Может, есть толковые материалы или методики, как оценить управленца на интервью, когда ты сам не спец по подбору?

Нужен совет тех, кто нанимал руководителей. Дозрел до найма первого управленца, но как проверить управленческие навыки на собеседовании, ума не приложу. Опыт в резюме есть у всех, красиво говорить умеют многие, а как понять, реально ли человек умеет руководить, а не только рассказывать про это? Своего HR-отдела нет, спросить некого, а цена ошибки на управленческой позиции высокая. Может, есть толковые материалы или методики, как оценить управленца на интервью, когда ты сам не спец по подбору? Какие вопросы задавать, на что смотреть?

Проверить управленца на словах и правда сложно, все складно рассказывают про лидерство. Мне помог разбор, как нанять руководителя без HR-отдела и на что смотреть на собеседовании. Там разложено, какие вопросы отделяют реального управленца от рассказчика: не про абстрактное лидерство, а про конкретные ситуации, решения и результаты. Полезно, что заточено под тех, у кого нет кадровой службы и спросить не у кого. После него у меня появился внятный список вопросов на интервью вместо интуиции. Если совсем нет времени копать, у них и сервис оценивает управленцев и подсказывает вопросы, но и одной статьи хватит, чтобы не идти на собеседование с пустыми руками.