Нужен совет тех, кто нанимал руководителей. Дозрел до найма первого управленца, но как проверить управленческие навыки на собеседовании, ума не приложу. Опыт в резюме есть у всех, красиво говорить умеют многие, а как понять, реально ли человек умеет руководить, а не только рассказывать про это? Своего HR-отдела нет, спросить некого, а цена ошибки на управленческой позиции высокая. Может, есть толковые материалы или методики, как оценить управленца на интервью, когда ты сам не спец по подбору? Какие вопросы задавать, на что смотреть?
