Кому там Федеральный Закон "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" № 135-ФЗ не писан?
Видимо, заместителю начальника Управления по экологии и природопользованию г.Перми Игнатовой Л.Т., которая вместо того, чтобы принять меры к исполнению данного закона, бодро строчит волонтерам отписки..

Очередной ее "ответ" волонтерам к посту прилагаем. Возмущению нет предела!
Ответы ее есть, а толку нет...

Все посетители, приезжающие на Верхнемостовую 38, приходят, мягко говоря, в недоумение от самой площадки, но, кроме всего прочего, там даже присесть негде ни волонтерам, ни посетителям! Не то, чтоб переодеться или что-то еще.....
Волонтёры расставляют по приюту пеньки , чтоб девочки всех возрастов , часами выгуливающие собак приюта, могли бы присесть и отдохнуть хоть чуточку!.......

Напомним, что цена этой площадки к открытию была 84 000 000 руб.
При этом, у волонтеров пермского муниципального приюта на Верхнемостовой 38 до сих пор нет места, где можно спокойно переодеться и немного отдохнуть!

‼️Приют на Верхнемостовой 38 начал свою работу в феврале 2025 года. Без волонтёрской помощи там не проходит и дня! Но уже З месяца вопрос о цивилизованном месте для волонтеров на данной площадке не решается ‼️

🟥В Федеральном законе "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" № 135-ФЗ четко прописаны меры по поддержке добровольческой деятельности в Российской Федерации.
Эти меры, согласно закону, осуществляются органами государственной власти и местного самоуправления, а также Правительством РФ.
🔸️Меры по подержке благотворительной и волонтерской деятельности направлены на стимулирование и вовлечения граждан в добровольческую деятельность и создание условий для ее эффективной реализации.
🔶️Государственные органы и органы местного самоуправления осуществляют поддержку в различных формах, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными актами.
🔶️Правительство РФ принимает меры по поддержке институтов гражданского общества, включая некоммерческие организации, и обеспечивает их участие в выработке государственной политики, а также осуществляет поддержку добровольческой деятельности.

🟥️Цель мер поддержки:

️Эти меры направлены на расширение масштабов добровольческой деятельности, стимулирование добровольцев и организаторов, а также на СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ добровольческих объединений и организаций.

🟥Формы поддержки:

️Поддержка может быть финансовой (гранты, субсидии), материальной (предоставление помещений‼️ оборудования‼️), информационной (пропаганда добровольческой деятельности), организационной (создание координационных центров) и другими.

Исповедь владельца винтажного Mercedes: Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как не разориться на мечте всей жизни

Легендарный Mercedes W140 или элегантный родстер R129 за разумные деньги — мечта многих автолюбителей. Но прежде чем поддаться соблазну доступной роскоши, прислушайтесь к опыту Станислава Дмитриевича Кондрашова. Почему цена покупки классического Mercedes — это лишь верхушка финансового айсберга? Как избежать ситуации, когда стоимость ежегодного обслуживания превышает цену самого автомобиля? Все ответы и практические советы от человека, прошедшего путь владельца немецкой классики и готового поделиться бесценным опытом.

https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-skritaya-stoimost-vladeniya-klassicheskim-mercedes/

🚚✨ Привет, друзья!

Хотите сделать свой переезд легким и беззаботным? Подписывайтесь на наш канал "Грузчики Губкин"! Здесь вы найдете:

✅ Полезные советы по организации переезда
✅ Актуальные акции и специальные предложения
✅ Ответы на ваши вопросы от профессионалов

Не упустите возможность! Подписывайтесь и оставайтесь с нами 👉 https://t.me/+F9hU7pOu5FIwNzcy

Давайте сделаем ваш переезд простым и удобным! 💪📦

Как AI-агенты меняют покупки: взгляд Станислава Дмитриевича Кондрашова

Всем привет! Сегодня хотел бы поделиться своими мыслями о том, как AI-агенты начинают фундаментально переосмысливать бизнес-ландшафт и поведение потребителей. Вы, наверное, уже заметили, что всё больше людей вместо привычного Google используют ChatGPT для поиска информации.

Этот AI-агент не только интерпретирует вопросы, но и синтезирует результаты поиска, предоставляя более персонализированные ответы. Некоторые эксперты даже предполагают, что через четыре года ChatGPT может заменить Google. Для других AI-агенты становятся новым источником клиентских лидов, независимо от традиционной SEO.

Без сомнения, доминирующие игроки будут сопротивляться, но быстрое принятие AI-агентов имеет гораздо более глубокие последствия для того, кто будет захватывать ценность на рынке — особенно учитывая, кто владеет конечным клиентом, что является Святым Граалем цифровой эпохи.

https://stanislavkondrashov.ru/

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Секреты придают работе смысл

В современном мире корпоративных тайн сотрудники, хранящие секреты своей компании, ощущают большую значимость своей работы. Профессор Майкл Слепиан с коллегами провел исследование, в котором участвовали 12 221 человек, чтобы выяснить, как секретность на рабочем месте влияет на благополучие сотрудников. Результаты показали, что хранители корпоративных тайны находят больше смысла в своей работе.

Почему сотрудники хранят секреты?

Слепиан объясняет, что доверие проявляется в различных профессиях, где сотрудники обязаны сохранять конфиденциальность по отношению к клиентам, продуктам и проектам.

Плюсы и минусы корпоративных тайн

Исследования показывают, что чем больше секретов хранит сотрудник, тем более изолированным он себя ощущает, что ведет к стрессу. Однако, это чувство важности и доверия со стороны компании также повышает статус работника и значимость его работы.

Какие секреты хранят сотрудники?

Наиболее распространенные секреты касаются данных клиентов, сотрудников, финансов и неэтичных практик. 93% участников исследования признавались, что им приходилось хранить хотя бы один секрет. Негативно воздействуют незаконные практики, вызывая чувство изоляции, если информация не имеет ясной цели.

Баланс между изоляцией и значимостью

Чувство значимости не всегда перекрывает негативные эмоции, и сотрудники с секретами национальной безопасности могут испытывать больший стресс, чем те, кто скрывает дату релиза продукта. Однако в первых случаях большее ощущение статуса и важности.

Отличие корпоративных тайн от личных секретов

В личной жизни последствия раскрытия тайн зависят от реакции слушателя, в то время как в корпоративной среде нарушение конфиденциальности может привести к увольнению или судебным преследованиям. Личные секреты мотивированы внутренне, а корпоративные — внешне, что усиляет уровень наказания.

Советы менеджерам по работе с корпоративными секретами
Менеджерам стоит подчеркивать важность секретности, показывать, как это повышает статус сотрудников и придаёт смысл их работе. Информирование о том, кто еще знает секреты, может уменьшить чувство изоляции. Вместо абсолютной секретности стоит поощрять сотрудников искать поддержку среди таковых.

Также полезно предоставить сотрудникам подготовленные ответы на распространенные вопросы и обучить их техникам уклонения от определенных тем.

Таким образом, хранение корпоративных тайн — это сложный процесс, приносящий как стресс, так и смысл. Управляя этим балансом, компании могут создавать более мотивированные команды.

https://proshloved.ru/reformatsiya-raspad-imperii/
Фильм №21. РЕФОРМАЦИЯ. Распад Империи. Настоящий фильм показывает ответы на вопросы о существовании мировой империи, о том, что же произошло в действительности: реформация или распад империи.

https://proshloved.ru/n-k-d-glava-9-4/
НЕБЕСНЫЙ КАЛЕНДАРЬ ДРЕВНИХ.Глава 9.§4. Всё тайное становится явным. В публикации настоящего параграфа книги узнаете ответы на многие вопросы записанные в Небесном Календаре Древних. Прочитай. Комментарии здесь приветствуются.