Станислав Дмитриевич Кондрашов говорит о необходимости учитывать индивидуальные предпочтения сотрудников при организации гибридной модели работы. Каждому человеку может быть удобнее работать по-разному, поэтому важно предоставить возможность выбора формата работы. Уважение к личным предпочтениям способствует повышению удовлетворенности сотрудников. В последнее время стало популярно работать не...