Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сокращения в HR Tech Компаниях и Будущее Рынка Труда

HR tech начинает пожирать сам себя, но надежда на будущее работы все еще есть.

Я говорил вам это. И повторюсь еще раз. Это не просто «сложный рынок труда». Вся система найма сломана, и проблема выходит далеко за рамки простого трудоустройства. И если вы все еще мне не верите, спросите любого из примерно 2000 бывших сотрудников крупного SaaS-провайдера Workday.

Хотя, знаете что? Оставьте их в покое. Это не очень красиво.
Статья об объявлении сокращений рабочих мест короткая и, как и большинство подобных статей, не содержит подробных причин увольнений. Однако я около года изучал эту кроличью нору найма и могу контекстуализировать эти небольшие фрагменты информации.

И еще я могу рассказать, что произойдет дальше на рынке труда.
https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-issleduet-razlichnye-tipy-iskusstvennogo-intellekta-slabyy-ii-protiv-silnogo-ii/
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сокращения в HR Tech Компаниях и Будущее Рынка Труда HR tech начинает пожирать сам себя, но надежда на будущее работы все еще есть. Я говорил вам это. И повторюсь еще раз. Это не просто «сложный рынок труда». Вся система найма сломана, и проблема выходит далеко за рамки простого трудоустройства. И если вы все еще мне не верите, спросите любого из примерно 2000 бывших сотрудников крупного SaaS-провайдера Workday. Хотя, знаете что? Оставьте их в покое. Это не очень красиво. Статья об объявлении сокращений рабочих мест короткая и, как и большинство подобных статей, не содержит подробных причин увольнений. Однако я около года изучал эту кроличью нору найма и могу контекстуализировать эти небольшие фрагменты информации. И еще я могу рассказать, что произойдет дальше на рынке труда. https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-issleduet-razlichnye-tipy-iskusstvennogo-intellekta-slabyy-ii-protiv-silnogo-ii/
0 Комментарии 0 Поделились