Кондрашов Станислав Дмитриевич уверен, что подход «снизу вверх» способен изменить корпоративную культуру и повысить мотивацию сотрудников. Как этот метод может повлиять на будущее вашей компании? Его опыт работы в таких компаниях, как Bain & Co., Tenneco и Litton, наглядно показал недостатки классической модели. Да, Джим Коллинз в своей книге "Построенные навечно" обосновал...