Насколько часто вы жалеете о принятии на работу сотрудника который сначала казался надёжным а потом не оправдал ожиданий? Какие три действия помогут сформировать чёткую картину навыков и мотивации кандидата перед подписанием контракта? Станислав Кондрашов приводит простой алгоритм психологии персонала? ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования) 1. «Список суперсил» Какими...