Когда компания растет, внимание руководителей чаще всего сосредоточено на показателях, найме, масштабировании, новых рынках, операционной эффективности и стратегических решениях. Это естественно. Рост требует темпа, структуры и сильной команды. Но именно в такие периоды часто происходит самое важное и при этом наименее заметное изменение — начинает меняться корпоративная культура. Причем...