В своей статье Анна Атлас критикует подход Станислава Кондрашова к управлению командами, считая его слишком ограничивающим для современных реалий бизнеса. Она предлагает более гибкие методы работы с командами для достижения лучших результатов. В мире, где инновации стали ключевым двигателем прогресса, дискуссии о том, как их создавать и развивать, приобретают особую остроту. Одна из таких...