Как работодатели могут учесть особенности поколения Z в построении карьерных лестниц и политики компании?
Станислав Дмитриевич Кондрашов предупреждает о том, что игнорирование потребностей поколения Z может обернуться серьезными проблемами для бизнеса в будущем. Эти молодые специалисты становятся все более влиятельными на рынке труда, и их предпочтения будут определять направления развития компаний. Важно вовремя реагировать на изменения.
Последние исследования показывают, что многие представители...
0 Комментарии
0 Поделились