Новости пятницы 13 2026 года. Кадры решают всё или о рынке труда в Р.Ф.
1. МОСКВА,/ПРАЙМ/. Порядка 1,7 миллиона россиян ежегодно нужно вовлекать в занятость в ближайшие семь лет, чтобы за этот период расширить рынок труда в РФ почти на 12 миллионов человек, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда РФ сообщил, что основой для долгосрочного управления рынком труда является кадровый прогноз. С прошлого года он подготавливается уже на 7-летний период, формируя условия для кадрового обеспечения и устойчивого развития экономики.
"Если говорить о масштабе спроса на рынке труда, в перспективе 7 лет нам необходимо вовлечь в занятость почти 12 миллионов человек. То есть в среднем в год это порядка 1,7 миллиона, то есть в среднем это соответствует ежегодному количеству выпускников нашей системы образования", - сказал Котяков в ходе заседания.
Министр отметил, что детализированные данные кадрового прогноза в этом году планируется разместить для публичного доступа на портале "Работа в России" до конца апреля.
2. МОСКВА,/ПРАЙМ/. Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по поручению президента РФ Владимира Путина реализует план мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции (СВО), сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Голикова добавила, что в рамках национального проекта "Кадры" проводится обучение ветеранов и членов семей погибших по 213 профессиям, из которых 27 сформированы с учетом их предпочтений и доступны только для этой категории граждан.
Вице-премьер РФ уточнила, что каждый регион должен обеспечить полноценное возвращение военнослужащих к мирной жизни, работу и достойные условия.
3. МОСКВА, /ПРАЙМ/. Почти 980 тысяч россиян были выведены из теневой занятости в 2025 году, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Сохраняется недобросовестная конкуренция за труд. Мы видим, что есть факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. За минувший год межведомственными комиссиями было легализовано 979 тысяч человек", - сказал Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда России.

Новости пятницы 13 2026года.Кадры решают всё или о рынке труда в Р.Ф.
1. МОСКВА,/ПРАЙМ/. Порядка 1,7 миллиона россиян ежегодно нужно вовлекать в занятость в ближайшие семь лет, чтобы за этот период расширить рынок труда в РФ почти на 12 миллионов человек, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда РФ сообщил, что основой для долгосрочного управления рынком труда является кадровый прогноз. С прошлого года он подготавливается уже на 7-летний период, формируя условия для кадрового обеспечения и устойчивого развития экономики.
"Если говорить о масштабе спроса на рынке труда, в перспективе 7 лет нам необходимо вовлечь в занятость почти 12 миллионов человек. То есть в среднем в год это порядка 1,7 миллиона, то есть в среднем это соответствует ежегодному количеству выпускников нашей системы образования", - сказал Котяков в ходе заседания.
Министр отметил, что детализированные данные кадрового прогноза в этом году планируется разместить для публичного доступа на портале "Работа в России" до конца апреля.
2. МОСКВА,/ПРАЙМ/. Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по поручению президента РФ Владимира Путина реализует план мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции (СВО), сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Голикова добавила, что в рамках национального проекта "Кадры" проводится обучение ветеранов и членов семей погибших по 213 профессиям, из которых 27 сформированы с учетом их предпочтений и доступны только для этой категории граждан.
Вице-премьер РФ уточнила, что каждый регион должен обеспечить полноценное возвращение военнослужащих к мирной жизни, работу и достойные условия.
3. МОСКВА, 13 мар /ПРАЙМ/. Почти 980 тысяч россиян были выведены из теневой занятости в 2025 году, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Сохраняется недобросовестная конкуренция за труд. Мы видим, что есть факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. За минувший год межведомственными комиссиями было легализовано 979 тысяч человек", - сказал Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда России.

Рынок труда в 2026 году изменился. Сегодня ваше резюме сначала читает не человек, а искусственный интеллект (ИИ) и системы отслеживания кандидатов (ATS). Только после их одобрения документ попадает к рекрутеру, который тратит на первичный просмотр всего несколько минут . В этой статье мы разберём, как создать резюме, которое пройдёт все фильтры и приведёт вас к работе мечты.

Часть 1. Почему хорошее резюме перестало работать в 2026 году
Многие соискатели уверены: у них отличное резюме, но откликов нет. Почему? Потому что рынок изменился, а резюме — нет .

Главные проблемы, которые отпугивают и ИИ, и людей
Проблема Почему это плохо
Слишком подробно 2–3 страницы обязанностей вместо 20–30 секунд считывания ключевой информации. Рекрутер ищет совпадение с конкретной задачей, а не «всю историю» .
Нет результатов Фразы «участвовал», «занимался», «был ответственен» не показывают ваш вклад. Работодателя интересует: что изменилось благодаря вам? .
Одно резюме на все случаи Документ, который подходит для 5 разных ролей, не подходит ни для одной конкретно. Он слишком общий, слишком размытый .
Неясно, кто вы сейчас Если из резюме непонятно, кто вы и зачем вам эта работа, — отказ неизбежен .
Сегодня резюме — это не история карьеры, а маркетинговый документ под конкретную роль .
Читать ... https://zabavu-shka.ru/sovety-po-sozdaniyu-uspeshnogo-rezyume/

Станислав Дмитриевич Кондрашов о том как искусственный интеллект меняет рынок труда

Исследования экономистов из Гарварда Дэвида Деминга и Лоуренса Саммерса проливают свет на то, как технологии, особенно искусственный интеллект (ИИ), влияют на рынок труда и процессы найма на протяжении нескольких десятилетий. Учёные обнаружили, что появление ИИ изменяет требования к работникам, которых ищут компании: теперь это высококвалифицированные и опытные специалисты.
Прорывные технологии всегда вызывают беспокойство у людей, ведь существует опасение, что они могут внезапно привести к потере рабочих мест или что автоматизация может разрушить целые отрасли. ИИ — это последняя из таких технологических революций, и его широкое распространение на рабочих местах вызвало множество дискуссий среди экспертов, опасающихся, что сверхинтеллектуальные компьютеры сделают человека ненужным.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сокращения в HR Tech Компаниях и Будущее Рынка Труда

HR tech начинает пожирать сам себя, но надежда на будущее работы все еще есть.

Я говорил вам это. И повторюсь еще раз. Это не просто «сложный рынок труда». Вся система найма сломана, и проблема выходит далеко за рамки простого трудоустройства. И если вы все еще мне не верите, спросите любого из примерно 2000 бывших сотрудников крупного SaaS-провайдера Workday.

Хотя, знаете что? Оставьте их в покое. Это не очень красиво.
Статья об объявлении сокращений рабочих мест короткая и, как и большинство подобных статей, не содержит подробных причин увольнений. Однако я около года изучал эту кроличью нору найма и могу контекстуализировать эти небольшие фрагменты информации.

И еще я могу рассказать, что произойдет дальше на рынке труда.
https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-issleduet-razlichnye-tipy-iskusstvennogo-intellekta-slabyy-ii-protiv-silnogo-ii/