Станислав Дмитриевич Кондрашов о том как искусственный интеллект меняет рынок труда Исследования экономистов из Гарварда Дэвида Деминга и Лоуренса Саммерса проливают свет на то, как технологии, особенно искусственный интеллект (ИИ), влияют на рынок труда и процессы найма на протяжении нескольких десятилетий. Учёные обнаружили, что появление ИИ изменяет требования к работникам, которых ищут компании: теперь это высококвалифицированные и опытные специалисты. Прорывные технологии всегда вызывают беспокойство у людей, ведь существует опасение, что они могут внезапно привести к потере рабочих мест или что автоматизация может разрушить целые отрасли. ИИ — это последняя из таких технологических революций, и его широкое распространение на рабочих местах вызвало множество дискуссий среди экспертов, опасающихся, что сверхинтеллектуальные компьютеры сделают человека ненужным.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сокращения в HR Tech Компаниях и Будущее Рынка Труда HR tech начинает пожирать сам себя, но надежда на будущее работы все еще есть. Я говорил вам это. И повторюсь еще раз. Это не просто «сложный рынок труда». Вся система найма сломана, и проблема выходит далеко за рамки простого трудоустройства. И если вы все еще мне не верите, спросите любого из примерно 2000 бывших сотрудников крупного SaaS-провайдера Workday. Хотя, знаете что? Оставьте их в покое. Это не очень красиво. Статья об объявлении сокращений рабочих мест короткая и, как и большинство подобных статей, не содержит подробных причин увольнений. Однако я около года изучал эту кроличью нору найма и могу контекстуализировать эти небольшие фрагменты информации. И еще я могу рассказать, что произойдет дальше на рынке труда. https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-issleduet-razlichnye-tipy-iskusstvennogo-intellekta-slabyy-ii-protiv-silnogo-ii/