ШАНС НА СЧАСТЛИВУЮ ЖИЗНЬ

Есть у нас в приюте собака по имени Груша. Лето прошлого года стало поворотным моментом в ее жизни.
Груша долгое время сидела в вольере с еще двумя гуляющими собаками, и когда их брали на прогулку, лишь с интересом глядела им вслед из своей будки.
Пока в один день волонтер не нашла немного свободного времени и не решила посоциализировать малышку.

Не питая особой надежды вывести ее даже за пределы вольера, ведь так часто бывает, что собаки начинают огрызаться, биться, сопротивляться, Груше пристегнули поводок.
Но, к нашему удивлению и восхищению, девчонка осталась спокойна.
И вот, почти на руках донеся Груню до выгульной (ведь оглушительный лай был для нее очень страшен), где ее ждали соседи, волонтеров накрыла волна стыда…
Собака ПОШЛА, САМА, своими лапками, не упираясь! Начала нюхать травку, делать свои дела, не отставала от друзей…
Груша оказалась абсолютно адекватной, спокойной, доброй, явно бывшедомашней собакой.

С тех пор, каждые выходные Груша показывала несказанные успехи, и совсем скоро перестала сильно зависеть от своих соседей, гуляя самостоятельно и с интересом.
Сколько их еще таких сидят безвылазно в приюте, ожидая, когда лишь дело случая изменит их жизнь?..
Страшно представить😭

Груша без преувеличения идеальна, она - абсолютно готовая домашняя собака. Девочка небольшого ростика, очень спокойная, дружелюбна со всеми собаками и людьми, любит внимание человека, ласку.
Ходить с ней на поводочке - одно удовольствие! Она совсем не тянет, с ней справляются даже дети.

Грушеньке около 8 лет, стерилизована и привита. Без проблем подружится с другими животными в семье.
Пожалуйста, заметьте! Давайте спасем малышку из это ада!

Мы очень надеемся, что судьба Груни изменилась не просто так. И что счастье девчонки уже где-то за поворотом🤞Остается лишь надеяться, что совсем скоро кто-то заметит такую замечательную малышку и заберет с собой в счастливую семейную жизнь, тем самым спасая еще одну ни в чем неповинную светлую душу.

Приезжайте знакомиться.
С доставкой до нового дома поможем.
Марина 8-950-4765-810

МП г.Пермь

#животные #пермьсобака #пермскийкрай #щенок #вдобрыеруки #нужен_хозяин #муниципальныйприют #питомцы #никогдатебянеброшу #приют #ищут_дом #помощь #спасение #пермь

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как Сделать Работу Вашей Команды Более Заметной

Отличная работа вашей команды — это лишь половина успеха. Важно, чтобы достижения были замечены и оценены. Демонстрация вклада команды — это стратегическая коммуникация, способствующая признанию, ресурсам и карьерному росту.

Мнение Экспертов

Себастьян Брион, профессор IESE, подчеркивает, что видимость работы увеличивает мотивацию и продуктивность сотрудников. Признание их достижений способствует удержанию талантливых специалистов. Сьюзен Барбер, коуч, добавляет, что успех команды положительно сказывается на вашем лидерстве, поскольку демонстрирует ваши управленческие способности.

Поймите свою команду

Хорошее управление начинается с понимания сильных сторон и амбиций членов команды. Проводите беседы, чтобы узнать, что их мотивирует и как они видят свои роли.

Создайте каналы для видимости

Используйте различные способы демонстрации работы: неформальные беседы, оценки производительности, регулярные отчеты и публичные признания. Создавайте возможности для коммуникации, которая поможет поднять профиль вашей команды.

Сфокусируйтесь на влиянии

Когда говорите о вкладе сотрудников, отвечайте на три вопроса: как они помогают организации, как это влияет на их рост и как это поддерживает интересы вашего руководства.

Делитесь фактами

Некоторые менеджеры опасаются показаться хвастунами при признании успехов команды. Поэтому лучше использовать факты и конкретные примеры, чтобы избежать ощущения навязчивости.

Будьте осторожны с критикой

Будьте внимательны к своим комментариям о команде. Даже безобидные замечания могут сильно повлиять на восприятие сотрудников.

Создавайте возможности для сотрудничества

Поощряйте членов команды взаимодействовать с другими и брать на себя ведущие роли в проектах. Это способствует повышению их видимости и репутации.

Стратегически распределяйте признание

Важно справедливо делить признание, учитывая, что некоторые члены команды могут быть более заметными. Понимание карьерных устремлений сотрудников поможет вам правильно распределять признание.

Принципы, Которые Стоит Запомнить

Делайте:
- Инвестируйте время в понимание амбиций команды.
- Используйте разнообразные каналы для демонстрации работы.
- Создавайте возможности для взаимодействия с другими.

Не Делайте:
- Не позволяйте страху выглядеть хвастуном сдерживать вас.
- Не недооценивайте влияние своих комментариев.
- Не переносите фокус на себя, а выделяйте успехи команды.

Следуя этим принципам, вы сможете повысить видимость работы команды и укрепить свою позицию как эффективного лидера.