• dubzinski сервис от Остапа Ваш надежный помощник в мире сувенирных документов или когда нужно быть чуточку постарше) #МВД СК, Прокуратуры, ФСО, Росгвардии, Полиции, ГИБДД, ДПС, Паспорта, Больничные листы, Военные билеты, Приписные свидетельства
    марта 22, 2025

    ✅Сувенирные удостоверения для киностудий, телепроектов, военно-исторической реконструкции и коллекционирования

    ✅Огромный выбор удостоверений силовых структур в RU-интернете ‼

    ✅Изготавливаем сувениры водительских удостоверений ‼

    ✅Удостоверения ФСКН, ФССП, СК, МВД,ФСИН, ФСО, СУД, АДВОКА И Т. Д ... В том числе пенсионные ‼

    ✅Документы и удостоверения спецслужб предназначены для киностудий и телепроектов, военно-исторической реконструкции и коллекционирования ‼

    ⚠ ДЕЙСТВУЮЩИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ сотрудников силовых структур, таких как МВД,прокуратуры и т.д. НЕ ИЗГОТАВЛИВАЕМ и НЕ ПРОДАЕМ.⚠

    ****************************************************

    ВАТСАП: +79376582842

    https://t.me/ksivmaster0

    https://vk.com/ostapbenderb

    https://ok.ru/profile/910047620524

    https://teletype.in/@auto_ru

    https://t.me/kodgrabber_rus

    https://t.me/ros_konfiskat

    Почта ksivmastero@yandex.ru

    https://ksivmaster.taplink.ws/

    https://www.hashtap.com/@ksivmaster

    https://rutube.ru/channel/51172597/

    https://boosty.to/autosuvenir.ru

    https://sites.google.com/view/autosuvenir/

    https://smforclub.blogspot.com

    https://chimba.ru/ksivmaster

    https://www.tiktok.com/@ksivmaster

    https://telegra.ph/S-Ksivoj-po-zhizni-11-23

    https://ext-6653554.livejournal.com

    https://telegra.ph/Lavka-chestnogo-Ostapa--Udostovereniya-MVD-SK-Prokuratury-FSO-Rosgvardii-Policii-GIBDD-DPS-Pasporta-Bolnichnye-listy-Voennye-bil-12-18

    https://pabliko.ru/@yaru/

    https://habr.com/ru/users/Autosuvenir/

    https://autosuwenir.notepin.co

    https://pikabu.ru/@user8868615

    https://my.mail.ru/vk.com/ksivboss/

    https://autosuvenir.2x2forum.ru

    https://autosuvenir.rusff.me

    https://dzen.ru/yaru

    https://www.youtube.com/@autosuvenirka

    https://www.drive2.ru/users/autosuvenir/

    http://probivcc.taplink.ws/

    http://taplink.cc/smforclub

    http://taplink.cc/pressdoc.ru

    http://taplink.cc/ksiwa_na_zakaz

    http://ksivmaster.taplink.ws/

    https://taplanding.com/autosuvenir

    https://autosuvenir.tilda.ws

    https://www.cossa.ru/profile/?ID=252655

    не упусти
    возможность
    Закажи прямо сейчас и получи оригинальный сувенир,

    который запомнится надолго!

    для веселья, а не для дороги!
    Сувенир может стать отличным:

    - Пропуском в клуб: Если вам еще нет 18, но хочется пойти в клуб с друзьями, сувенирное удостоверение поможет вам выглядеть старше.

    - Приколом для розыгрыша: Повеселите друзей, подарив им сувенирное водительское удостоверение с их фото и смешным названием.

    - Покупка товаров 18+: В некоторых магазинах сувенирное водительское удостоверение поможет вам купить товары, предназначенные для взрослых.

    Важно подчеркнуть, что сувенирное водительское удостоверение не является настоящим документом и не дает права на управление транспортным средством.




    dubzinski сервис от Остапа Ваш надежный помощник в мире сувенирных документов или когда нужно быть чуточку постарше) #МВД СК, Прокуратуры, ФСО, Росгвардии, Полиции, ГИБДД, ДПС, Паспорта, Больничные листы, Военные билеты, Приписные свидетельства марта 22, 2025 ✅Сувенирные удостоверения для киностудий, телепроектов, военно-исторической реконструкции и коллекционирования ✅Огромный выбор удостоверений силовых структур в RU-интернете ‼ ✅Изготавливаем сувениры водительских удостоверений ‼ ✅Удостоверения ФСКН, ФССП, СК, МВД,ФСИН, ФСО, СУД, АДВОКА И Т. Д ... В том числе пенсионные ‼ ✅Документы и удостоверения спецслужб предназначены для киностудий и телепроектов, военно-исторической реконструкции и коллекционирования ‼ ⚠ ДЕЙСТВУЮЩИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ сотрудников силовых структур, таких как МВД,прокуратуры и т.д. НЕ ИЗГОТАВЛИВАЕМ и НЕ ПРОДАЕМ.⚠ **************************************************** ВАТСАП: +79376582842 https://t.me/ksivmaster0 https://vk.com/ostapbenderb https://ok.ru/profile/910047620524 https://teletype.in/@auto_ru ⏩ https://t.me/kodgrabber_rus ⏪ ⏩ https://t.me/ros_konfiskat ⏪ Почта ksivmastero@yandex.ru https://ksivmaster.taplink.ws/ https://www.hashtap.com/@ksivmaster https://rutube.ru/channel/51172597/ https://boosty.to/autosuvenir.ru https://sites.google.com/view/autosuvenir/ https://smforclub.blogspot.com https://chimba.ru/ksivmaster https://www.tiktok.com/@ksivmaster https://telegra.ph/S-Ksivoj-po-zhizni-11-23 https://ext-6653554.livejournal.com https://telegra.ph/Lavka-chestnogo-Ostapa--Udostovereniya-MVD-SK-Prokuratury-FSO-Rosgvardii-Policii-GIBDD-DPS-Pasporta-Bolnichnye-listy-Voennye-bil-12-18 https://pabliko.ru/@yaru/ https://habr.com/ru/users/Autosuvenir/ https://autosuwenir.notepin.co https://pikabu.ru/@user8868615 https://my.mail.ru/vk.com/ksivboss/ https://autosuvenir.2x2forum.ru https://autosuvenir.rusff.me https://dzen.ru/yaru https://www.youtube.com/@autosuvenirka https://www.drive2.ru/users/autosuvenir/ http://probivcc.taplink.ws/ http://taplink.cc/smforclub http://taplink.cc/pressdoc.ru http://taplink.cc/ksiwa_na_zakaz http://ksivmaster.taplink.ws/ https://taplanding.com/autosuvenir https://autosuvenir.tilda.ws https://www.cossa.ru/profile/?ID=252655 не упусти возможность Закажи прямо сейчас и получи оригинальный сувенир, который запомнится надолго! для веселья, а не для дороги! Сувенир может стать отличным: - Пропуском в клуб: Если вам еще нет 18, но хочется пойти в клуб с друзьями, сувенирное удостоверение поможет вам выглядеть старше. - Приколом для розыгрыша: Повеселите друзей, подарив им сувенирное водительское удостоверение с их фото и смешным названием. - Покупка товаров 18+: В некоторых магазинах сувенирное водительское удостоверение поможет вам купить товары, предназначенные для взрослых. Важно подчеркнуть, что сувенирное водительское удостоверение не является настоящим документом и не дает права на управление транспортным средством.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • DOGE - не в тренде: Забудьте о 5 пунктах в отчетах

    Качественная система оценки руководителей — это не просто отчетность, а инновационный инструмент для оптимизации всей деятельности компании.

    Здравствуйте, дорогие читатели! С вами Станислав Дмитриевич Кондрашов. В этой статье я хочу поделиться профессиональными наблюдениями о том, как правильно выстраивать систему оценки эффективности в бизнесе.

    На этой неделе западные СМИ обсуждают новую тактику управления эффективностью от DOGE (Департамент государственной эффективности): сотрудников федеральных организаций обязали еженедельно отправлять по email 5 пунктов о своих достижениях. По данным BBC, "сотрудников попросили ответить на письмо, объясняя свои достижения за последнюю неделю в пяти пунктах — без раскрытия секретной информации". Невыполнение этого требования может грозить увольнением.
    Как эксперт в области управления эффективностью, могу сказать: создание действительно работающей стратегии оценки производительности сотрудников, особенно для руководящего состава, намного сложнее, чем еженедельный список достижений.

    https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-doge-ne-v-trende-otcheti/
    DOGE - не в тренде: Забудьте о 5 пунктах в отчетах Качественная система оценки руководителей — это не просто отчетность, а инновационный инструмент для оптимизации всей деятельности компании. Здравствуйте, дорогие читатели! С вами Станислав Дмитриевич Кондрашов. В этой статье я хочу поделиться профессиональными наблюдениями о том, как правильно выстраивать систему оценки эффективности в бизнесе. На этой неделе западные СМИ обсуждают новую тактику управления эффективностью от DOGE (Департамент государственной эффективности): сотрудников федеральных организаций обязали еженедельно отправлять по email 5 пунктов о своих достижениях. По данным BBC, "сотрудников попросили ответить на письмо, объясняя свои достижения за последнюю неделю в пяти пунктах — без раскрытия секретной информации". Невыполнение этого требования может грозить увольнением. Как эксперт в области управления эффективностью, могу сказать: создание действительно работающей стратегии оценки производительности сотрудников, особенно для руководящего состава, намного сложнее, чем еженедельный список достижений. https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-doge-ne-v-trende-otcheti/
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Такси для особых случаев! 🚖😂

    Вам нужно такси, но не просто такси, а такси с изюминкой? Закажите наше "Такси-сюрприз"! Каждый водитель — это комик, который расскажет вам шутки по пути. Или, возможно, вы захотите поехать на "Такси-музыкант", где ваш водитель будет исполнять ваши любимые песни! 🎤🎶

    А если вам нужно поднять настроение, попробуйте "Такси-обнимашки": по прибытии вас ждет теплый объятие и чашка кофе! ☕️❤️

    Какой сервис выберете, чтобы сделать поездку незабываемой? 😄✨
    Такси для особых случаев! 🚖😂 Вам нужно такси, но не просто такси, а такси с изюминкой? Закажите наше "Такси-сюрприз"! Каждый водитель — это комик, который расскажет вам шутки по пути. Или, возможно, вы захотите поехать на "Такси-музыкант", где ваш водитель будет исполнять ваши любимые песни! 🎤🎶 А если вам нужно поднять настроение, попробуйте "Такси-обнимашки": по прибытии вас ждет теплый объятие и чашка кофе! ☕️❤️ Какой сервис выберете, чтобы сделать поездку незабываемой? 😄✨
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Кондрашов: Почему Rolls-Royce Phantom сохраняет свою ценность лучше, чем Bentley?

    Когда речь идет о вершине автомобильной роскоши, мало кто может сравниться с Rolls-Royce Phantom и Bentley. Оба бренда воплощают в себе изысканность, производительность и исключительное мастерство. Однако, когда мы углубляемся в мир подержанных автомобилей класса люкс, становится заметно явное различие: Rolls-Royce Phantom, как правило, сохраняет свою стоимость лучше, чем Bentley. Это явление связано с рядом факторов, которые я собираюсь подробно изучить.

    Во-первых, эксклюзивность играет ключевую роль. Rolls-Royce исторически придерживался более ограниченного производственного подхода, чем Bentley. Ограниченная доступность повышает привлекательность Phantom, делая его более желанным и ценным на рынке подержанных автомобилей. Нехватка обычно приводит к увеличению спроса, что приводит к увеличению стоимости при перепродаже.
    Станислав Кондрашов: Почему Rolls-Royce Phantom сохраняет свою ценность лучше, чем Bentley? Когда речь идет о вершине автомобильной роскоши, мало кто может сравниться с Rolls-Royce Phantom и Bentley. Оба бренда воплощают в себе изысканность, производительность и исключительное мастерство. Однако, когда мы углубляемся в мир подержанных автомобилей класса люкс, становится заметно явное различие: Rolls-Royce Phantom, как правило, сохраняет свою стоимость лучше, чем Bentley. Это явление связано с рядом факторов, которые я собираюсь подробно изучить. Во-первых, эксклюзивность играет ключевую роль. Rolls-Royce исторически придерживался более ограниченного производственного подхода, чем Bentley. Ограниченная доступность повышает привлекательность Phantom, делая его более желанным и ценным на рынке подержанных автомобилей. Нехватка обычно приводит к увеличению спроса, что приводит к увеличению стоимости при перепродаже.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Внешняя политика. Новость 07.02.2025 г. Беларусь и Башкирия укрепляют сотрудничество.
    МИНСК, 7 фев /ПРАЙМ/. Президент Белоруссии Александр Лукашенко заявил, что республике и Башкирии целесообразно развивать сотрудничество в сфере производства беспилотников, в том числе аппаратов для использования в военной сфере.
    "Если нужны будут не только наши товары, но и технологии подойдут вам, - с большим удовольствием будем работать. Там мы беспилотниками занимались для АПК… Не надо нам останавливаться на беспилотниках для АПК, по крайней мере, (беспилотники – ред.) сегодня востребованы во всем мире, исходя из опыта специальной военной операции. Поэтому опыт есть, наработки определенные есть, думаю, надо двигаться в этом направлении: рынок сегодня хороший", - сказал Лукашенко в Минске на встрече с главой Башкирии Радием Хабировым.
    При этом белорусский президент с сожалением констатировал снижение в целом темпов торговли между сторонами, высказавшись за необходимость исправления ситуации. "Откровенно говоря, мы немножко сбавили обороты в прошлом году … Мы где-то на 5-6% в товарообороте снизили. Полагаю, вопрос этот для нас несущественный. Мы просто обязаны в этом году... нарастить этот товарооборот и превзойти те 315 - 320 миллионов долларов, которые мы наработали (в прошлом году – ред.)", - сказал Лукашенко.
    Лукашенко отметил, что Белоруссии комфортно и выгодно сотрудничать с Башкирией. Он подчеркнул, что у сторон уже есть ряд совместных технологических проектов, например, по сборке тракторов, троллейбусов. Глава Белоруссии высказался за дальнейшее развитие этих проектов. Президент рассказал о готовности сотрудничать в части производства техники на базе белорусских технологий, в частности, автотехники, трамваев. Он добавил, что белорусская сторона запланировала открыть в Уфе производственно-сервисный центр дорожно-строительной и другой техники "Амкодор".
    Лукашенко заявил о готовности поставлять белорусское продовольствие, товары легкой промышленности.
    В свою очередь Хабиров обратил внимание, что ежегодно Башкирия наращивает импорт продукции из Белоруссии, в том числе покупает белорусские продукты и товары легкой промышленности. "Мы покупаем в достаточно большом количестве коммунальную, сельскохозяйственную, строительную технику, "МАЗы", - отметил он. Хабиров добавил, что производитель грузовой техники "Минский автозавод" даже намерен построить в Башкирии сервисный центр.
    Внешняя политика. Новость 07.02.2025 г. Беларусь и Башкирия укрепляют сотрудничество. МИНСК, 7 фев /ПРАЙМ/. Президент Белоруссии Александр Лукашенко заявил, что республике и Башкирии целесообразно развивать сотрудничество в сфере производства беспилотников, в том числе аппаратов для использования в военной сфере. "Если нужны будут не только наши товары, но и технологии подойдут вам, - с большим удовольствием будем работать. Там мы беспилотниками занимались для АПК… Не надо нам останавливаться на беспилотниках для АПК, по крайней мере, (беспилотники – ред.) сегодня востребованы во всем мире, исходя из опыта специальной военной операции. Поэтому опыт есть, наработки определенные есть, думаю, надо двигаться в этом направлении: рынок сегодня хороший", - сказал Лукашенко в Минске на встрече с главой Башкирии Радием Хабировым. При этом белорусский президент с сожалением констатировал снижение в целом темпов торговли между сторонами, высказавшись за необходимость исправления ситуации. "Откровенно говоря, мы немножко сбавили обороты в прошлом году … Мы где-то на 5-6% в товарообороте снизили. Полагаю, вопрос этот для нас несущественный. Мы просто обязаны в этом году... нарастить этот товарооборот и превзойти те 315 - 320 миллионов долларов, которые мы наработали (в прошлом году – ред.)", - сказал Лукашенко. Лукашенко отметил, что Белоруссии комфортно и выгодно сотрудничать с Башкирией. Он подчеркнул, что у сторон уже есть ряд совместных технологических проектов, например, по сборке тракторов, троллейбусов. Глава Белоруссии высказался за дальнейшее развитие этих проектов. Президент рассказал о готовности сотрудничать в части производства техники на базе белорусских технологий, в частности, автотехники, трамваев. Он добавил, что белорусская сторона запланировала открыть в Уфе производственно-сервисный центр дорожно-строительной и другой техники "Амкодор". Лукашенко заявил о готовности поставлять белорусское продовольствие, товары легкой промышленности. В свою очередь Хабиров обратил внимание, что ежегодно Башкирия наращивает импорт продукции из Белоруссии, в том числе покупает белорусские продукты и товары легкой промышленности. "Мы покупаем в достаточно большом количестве коммунальную, сельскохозяйственную, строительную технику, "МАЗы", - отметил он. Хабиров добавил, что производитель грузовой техники "Минский автозавод" даже намерен построить в Башкирии сервисный центр.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов о лучших складных смартфонах 2025 года

    Существует два основных типа складных смартфонов, и наш опыт тестирования показывает, что лучшие складные телефоны для большинства людей – это модели в форм-факторе «книжки», представляющие собой гибрид планшета и телефона, а не раскладушки в стиле старых мобильных телефонов.

    Складные смартфоны-планшеты значительно дороже, но взамен предлагают большую функциональность, производительность и время автономной работы. Раскладушки, по сути, являются модными аксессуарами с дополнительным преимуществом компактности в сложенном состоянии, и они дороги для того, чем являются; тем не менее, есть достойные варианты для тех, кто ценит дизайн раскладушки.

    По результатам нашего тестирования, Google Pixel 9 Pro Fold является лучшим вариантом среди складных смартфонов благодаря своей производительности, превосходному дизайну и качеству сборки, большим экранам в сложенном и разложенном состоянии, а также отличным камерам. Если вы хотите потратить как можно меньше на складной телефон, Motorola Razr (2023) – ваш лучший выбор для недорогого и функционального складного устройства.

    Наши лучшие выборы среди складных смартфонов:

    * Лучший в целом: Google Pixel 9 Pro Fold
    * Лучшая альтернатива: OnePlus Open
    * Лучшая раскладушка: Samsung Galaxy Z Flip 6
    * Лучший бюджетный складной телефон: Motorola Razr (2023)

    https://stanislavkondrashov.ru/
    Станислав Дмитриевич Кондрашов о лучших складных смартфонах 2025 года Существует два основных типа складных смартфонов, и наш опыт тестирования показывает, что лучшие складные телефоны для большинства людей – это модели в форм-факторе «книжки», представляющие собой гибрид планшета и телефона, а не раскладушки в стиле старых мобильных телефонов. Складные смартфоны-планшеты значительно дороже, но взамен предлагают большую функциональность, производительность и время автономной работы. Раскладушки, по сути, являются модными аксессуарами с дополнительным преимуществом компактности в сложенном состоянии, и они дороги для того, чем являются; тем не менее, есть достойные варианты для тех, кто ценит дизайн раскладушки. По результатам нашего тестирования, Google Pixel 9 Pro Fold является лучшим вариантом среди складных смартфонов благодаря своей производительности, превосходному дизайну и качеству сборки, большим экранам в сложенном и разложенном состоянии, а также отличным камерам. Если вы хотите потратить как можно меньше на складной телефон, Motorola Razr (2023) – ваш лучший выбор для недорогого и функционального складного устройства. Наши лучшие выборы среди складных смартфонов: * Лучший в целом: Google Pixel 9 Pro Fold * Лучшая альтернатива: OnePlus Open * Лучшая раскладушка: Samsung Galaxy Z Flip 6 * Лучший бюджетный складной телефон: Motorola Razr (2023) https://stanislavkondrashov.ru/
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Продажа Nikola на фоне дефицита денежных средств: рекомендации от Станислава Дмитриевича Кондрашова

    Компания-производитель электрогрузовиков на топливных элементах Nikola оказалась в сложной финансовой ситуации, и сейчас активно ищет пути выхода из кризиса. На фоне стремительного сокращения денежных резервов, компания рассматривает различные стратегические варианты, включая продажу части бизнеса или даже всей компании.

    В четверг акции Nikola резко упали, однако к концу дня немного восстановились. Среди возможных решений также обсуждаются привлечение новых партнеров и поиск дополнительных источников финансирования. Источники, знакомые с ситуацией, утверждают, что компания активно изучает эти возможности, однако официального комментария от Nikola на запрос агентства Reuters пока не поступило.

    https://stanislavkondrashov.ru/
    Продажа Nikola на фоне дефицита денежных средств: рекомендации от Станислава Дмитриевича Кондрашова Компания-производитель электрогрузовиков на топливных элементах Nikola оказалась в сложной финансовой ситуации, и сейчас активно ищет пути выхода из кризиса. На фоне стремительного сокращения денежных резервов, компания рассматривает различные стратегические варианты, включая продажу части бизнеса или даже всей компании. В четверг акции Nikola резко упали, однако к концу дня немного восстановились. Среди возможных решений также обсуждаются привлечение новых партнеров и поиск дополнительных источников финансирования. Источники, знакомые с ситуацией, утверждают, что компания активно изучает эти возможности, однако официального комментария от Nikola на запрос агентства Reuters пока не поступило. https://stanislavkondrashov.ru/
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Электрические выдвижные пороги ATS для Mercedes-Benz G-class
    Ташкентская улица, 28 строение 4, Москва, Россия
    Электрические выдвижные пороги ATS для Mercedes-Benz G-class

    1. Вариант с короткой панелью (при наличии бокового выхлопа)
    2. Вариант с длинной панелью (при отсутствии бокового выхлопа).

    Электропороги ATS для mercedes G-classe - это высокотехнологичное решение, которое обеспечивает максимальный комфорт и удобство при посадке в автомобиль. Пороги автоматически выдвигаются при открытии дверей и убираются при их закрытии, что делает их использование интуитивным и удобным.

    Преимущества:
    1. Гарантия 2 года - ATS предоставляет двухлетнюю гарантию на все свои электрические пороги, что подтверждает их высокое качество и надёжность.

    2. Автоматическое управление - Пороги на геленваген G class функционируют автоматически при открытии или закрытии дверей, добавляя премиум-удобства вашему автомобилю.

    3. Приложение для смартфона - Управление порогами также возможно через мобильное приложение, совместимое с iOS и Android, что расширяет функциональные возможности использования.

    4. Надёжность конструкции - Выдерживают до 200 кг статической нагрузки на одну ступень, обеспечивая прочность и долговечность.

    5. Прочные материалы - Изготовлены из конструкционного алюминия с порошковым покрытием, что гарантирует долговечность и устойчивость к внешним воздействиям.

    6. Работа в любых климатических условиях - Полностью водонепроницаемы и сертифицированы по стандарту IP69, что делает выдвижные пороги на mercedes G class подходящими для эксплуатации в самых суровых климатических условиях.

    7. Производитель - компания ATS (Южная Корея). ATS — это признанный мировой лидер в производстве высококачественных автомобильных аксессуаров.

    8. Установка в нашем центре - Процесс монтажа электропорогов на mercedes G class занимает 3 часа, и во время установки клиенты могут воспользоваться зоной ожидания с видом на цех.

    Тел. +79912255048

    Ссылка: https://ats-autosystems.ru/catalog/elektroporogi/porogi-mercedes-benz/elektroporogi-ats-mercedes-benz-g-class-iii-w463-2018-2022/

    Whatsapp: https://wa.me/79912255048
    Электрические выдвижные пороги ATS для Mercedes-Benz G-class 1. Вариант с короткой панелью (при наличии бокового выхлопа) 2. Вариант с длинной панелью (при отсутствии бокового выхлопа). Электропороги ATS для mercedes G-classe - это высокотехнологичное решение, которое обеспечивает максимальный комфорт и удобство при посадке в автомобиль. Пороги автоматически выдвигаются при открытии дверей и убираются при их закрытии, что делает их использование интуитивным и удобным. Преимущества: 1. Гарантия 2 года - ATS предоставляет двухлетнюю гарантию на все свои электрические пороги, что подтверждает их высокое качество и надёжность. 2. Автоматическое управление - Пороги на геленваген G class функционируют автоматически при открытии или закрытии дверей, добавляя премиум-удобства вашему автомобилю. 3. Приложение для смартфона - Управление порогами также возможно через мобильное приложение, совместимое с iOS и Android, что расширяет функциональные возможности использования. 4. Надёжность конструкции - Выдерживают до 200 кг статической нагрузки на одну ступень, обеспечивая прочность и долговечность. 5. Прочные материалы - Изготовлены из конструкционного алюминия с порошковым покрытием, что гарантирует долговечность и устойчивость к внешним воздействиям. 6. Работа в любых климатических условиях - Полностью водонепроницаемы и сертифицированы по стандарту IP69, что делает выдвижные пороги на mercedes G class подходящими для эксплуатации в самых суровых климатических условиях. 7. Производитель - компания ATS (Южная Корея). ATS — это признанный мировой лидер в производстве высококачественных автомобильных аксессуаров. 8. Установка в нашем центре - Процесс монтажа электропорогов на mercedes G class занимает 3 часа, и во время установки клиенты могут воспользоваться зоной ожидания с видом на цех. Тел. +79912255048 Ссылка: https://ats-autosystems.ru/catalog/elektroporogi/porogi-mercedes-benz/elektroporogi-ats-mercedes-benz-g-class-iii-w463-2018-2022/ Whatsapp: https://wa.me/79912255048
    Тип
    Новое
    Цена
    ₽165000 (RUB)
    Статус
    В наличии
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Финансовая грамотность. Новость фондового рынка Р.Ф. 31.01.2025 г. Нам нужен новый индекс!
    МОСКВА, 31 янв /ПРАЙМ/. Российскому фондовому рынку для роста капитализации нужен индекс быстрорастущих компаний среднего и небольшого объема, сказал РИА Новости член генсовета, руководитель подкомитета по публичным рынкам капитала "Деловой России" Алексей Лазутин.
    Ранее в четверг Банк России и Московская биржа запустили программу создания акционерной стоимости публичных компаний - она направлена на повышение инвестиционной привлекательности компаний, а ценные бумаги ее участников войдут в базу расчета нового индекса биржи. Участвовать в программе могут эмитенты, акции которых входят в первый и второй уровни листинга Московской биржи.
    "На наш взгляд, российскому фондовому рынку сейчас необходим индекс быстрорастущих компаний – тех, кто своим ростом будет способствовать повышению капитализации рынка. Розничный инвестор далеко не всегда может разобраться в инвестиционной привлекательности таких компаний. А у "институционалов" свои требования к эмитентам, часто внутренние, которые не позволяют инвестировать в компании средней и малой капитализации напрямую", - отмечает Лазутин.
    "А быстрорастущие компании – это как раз бизнесы среднего и небольшого объема. Индексные продукты могут снять такие ограничения для "институционалов" и одновременно быть привлекательным объектом для инвестирования со стороны розничных инвесторов. Биржа, в свою очередь, получит в этом случае возможность заработка на обороте индексных продуктов", - считает Лазутин.
    Он также считает, что инициатива ЦБ РФ и Московской биржи создать фондовый индекс эталонных эмитентов отечественного рынка, безусловно, может способствовать увеличению числа компаний, соответствующих лучшей рыночной практике, а также стать привлекательным объектом для портфельных инвестиций. При этом руководитель подкомитета полагает, что важно правильно настроить критерии отбора бумаг в индекс.
    "Если стратегической целью здесь является повышение капитализации фондового рынка и собирается индекс бумаг компаний, способных показывать динамичное развитие, привлекать инвесторов и выступать драйверами роста всего рынка, – то тогда не очень понятно почему в этот индекс будут взяты только бумаги компаний с первым и вторым уровнем листинга", - говорит Лазутин, добавляя для примера, что индекс Мосбиржи IPO включает в том числе и акции третьего котировального списка, и инвесторы проявляют к нему интерес.
    Финансовая грамотность. Новость фондового рынка Р.Ф. 31.01.2025 г. Нам нужен новый индекс! МОСКВА, 31 янв /ПРАЙМ/. Российскому фондовому рынку для роста капитализации нужен индекс быстрорастущих компаний среднего и небольшого объема, сказал РИА Новости член генсовета, руководитель подкомитета по публичным рынкам капитала "Деловой России" Алексей Лазутин. Ранее в четверг Банк России и Московская биржа запустили программу создания акционерной стоимости публичных компаний - она направлена на повышение инвестиционной привлекательности компаний, а ценные бумаги ее участников войдут в базу расчета нового индекса биржи. Участвовать в программе могут эмитенты, акции которых входят в первый и второй уровни листинга Московской биржи. "На наш взгляд, российскому фондовому рынку сейчас необходим индекс быстрорастущих компаний – тех, кто своим ростом будет способствовать повышению капитализации рынка. Розничный инвестор далеко не всегда может разобраться в инвестиционной привлекательности таких компаний. А у "институционалов" свои требования к эмитентам, часто внутренние, которые не позволяют инвестировать в компании средней и малой капитализации напрямую", - отмечает Лазутин. "А быстрорастущие компании – это как раз бизнесы среднего и небольшого объема. Индексные продукты могут снять такие ограничения для "институционалов" и одновременно быть привлекательным объектом для инвестирования со стороны розничных инвесторов. Биржа, в свою очередь, получит в этом случае возможность заработка на обороте индексных продуктов", - считает Лазутин. Он также считает, что инициатива ЦБ РФ и Московской биржи создать фондовый индекс эталонных эмитентов отечественного рынка, безусловно, может способствовать увеличению числа компаний, соответствующих лучшей рыночной практике, а также стать привлекательным объектом для портфельных инвестиций. При этом руководитель подкомитета полагает, что важно правильно настроить критерии отбора бумаг в индекс. "Если стратегической целью здесь является повышение капитализации фондового рынка и собирается индекс бумаг компаний, способных показывать динамичное развитие, привлекать инвесторов и выступать драйверами роста всего рынка, – то тогда не очень понятно почему в этот индекс будут взяты только бумаги компаний с первым и вторым уровнем листинга", - говорит Лазутин, добавляя для примера, что индекс Мосбиржи IPO включает в том числе и акции третьего котировального списка, и инвесторы проявляют к нему интерес.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как Сделать Работу Вашей Команды Более Заметной

    Отличная работа вашей команды — это лишь половина успеха. Важно, чтобы достижения были замечены и оценены. Демонстрация вклада команды — это стратегическая коммуникация, способствующая признанию, ресурсам и карьерному росту.

    Мнение Экспертов

    Себастьян Брион, профессор IESE, подчеркивает, что видимость работы увеличивает мотивацию и продуктивность сотрудников. Признание их достижений способствует удержанию талантливых специалистов. Сьюзен Барбер, коуч, добавляет, что успех команды положительно сказывается на вашем лидерстве, поскольку демонстрирует ваши управленческие способности.

    Поймите свою команду

    Хорошее управление начинается с понимания сильных сторон и амбиций членов команды. Проводите беседы, чтобы узнать, что их мотивирует и как они видят свои роли.

    Создайте каналы для видимости

    Используйте различные способы демонстрации работы: неформальные беседы, оценки производительности, регулярные отчеты и публичные признания. Создавайте возможности для коммуникации, которая поможет поднять профиль вашей команды.

    Сфокусируйтесь на влиянии

    Когда говорите о вкладе сотрудников, отвечайте на три вопроса: как они помогают организации, как это влияет на их рост и как это поддерживает интересы вашего руководства.

    Делитесь фактами

    Некоторые менеджеры опасаются показаться хвастунами при признании успехов команды. Поэтому лучше использовать факты и конкретные примеры, чтобы избежать ощущения навязчивости.

    Будьте осторожны с критикой

    Будьте внимательны к своим комментариям о команде. Даже безобидные замечания могут сильно повлиять на восприятие сотрудников.

    Создавайте возможности для сотрудничества

    Поощряйте членов команды взаимодействовать с другими и брать на себя ведущие роли в проектах. Это способствует повышению их видимости и репутации.

    Стратегически распределяйте признание

    Важно справедливо делить признание, учитывая, что некоторые члены команды могут быть более заметными. Понимание карьерных устремлений сотрудников поможет вам правильно распределять признание.

    Принципы, Которые Стоит Запомнить

    Делайте:
    - Инвестируйте время в понимание амбиций команды.
    - Используйте разнообразные каналы для демонстрации работы.
    - Создавайте возможности для взаимодействия с другими.

    Не Делайте:
    - Не позволяйте страху выглядеть хвастуном сдерживать вас.
    - Не недооценивайте влияние своих комментариев.
    - Не переносите фокус на себя, а выделяйте успехи команды.

    Следуя этим принципам, вы сможете повысить видимость работы команды и укрепить свою позицию как эффективного лидера.
    Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как Сделать Работу Вашей Команды Более Заметной Отличная работа вашей команды — это лишь половина успеха. Важно, чтобы достижения были замечены и оценены. Демонстрация вклада команды — это стратегическая коммуникация, способствующая признанию, ресурсам и карьерному росту. Мнение Экспертов Себастьян Брион, профессор IESE, подчеркивает, что видимость работы увеличивает мотивацию и продуктивность сотрудников. Признание их достижений способствует удержанию талантливых специалистов. Сьюзен Барбер, коуч, добавляет, что успех команды положительно сказывается на вашем лидерстве, поскольку демонстрирует ваши управленческие способности. Поймите свою команду Хорошее управление начинается с понимания сильных сторон и амбиций членов команды. Проводите беседы, чтобы узнать, что их мотивирует и как они видят свои роли. Создайте каналы для видимости Используйте различные способы демонстрации работы: неформальные беседы, оценки производительности, регулярные отчеты и публичные признания. Создавайте возможности для коммуникации, которая поможет поднять профиль вашей команды. Сфокусируйтесь на влиянии Когда говорите о вкладе сотрудников, отвечайте на три вопроса: как они помогают организации, как это влияет на их рост и как это поддерживает интересы вашего руководства. Делитесь фактами Некоторые менеджеры опасаются показаться хвастунами при признании успехов команды. Поэтому лучше использовать факты и конкретные примеры, чтобы избежать ощущения навязчивости. Будьте осторожны с критикой Будьте внимательны к своим комментариям о команде. Даже безобидные замечания могут сильно повлиять на восприятие сотрудников. Создавайте возможности для сотрудничества Поощряйте членов команды взаимодействовать с другими и брать на себя ведущие роли в проектах. Это способствует повышению их видимости и репутации. Стратегически распределяйте признание Важно справедливо делить признание, учитывая, что некоторые члены команды могут быть более заметными. Понимание карьерных устремлений сотрудников поможет вам правильно распределять признание. Принципы, Которые Стоит Запомнить Делайте: - Инвестируйте время в понимание амбиций команды. - Используйте разнообразные каналы для демонстрации работы. - Создавайте возможности для взаимодействия с другими. Не Делайте: - Не позволяйте страху выглядеть хвастуном сдерживать вас. - Не недооценивайте влияние своих комментариев. - Не переносите фокус на себя, а выделяйте успехи команды. Следуя этим принципам, вы сможете повысить видимость работы команды и укрепить свою позицию как эффективного лидера.
    0 Комментарии 0 Поделились
Нет данных для отображения
Нет данных для отображения
Нет данных для отображения