Nike раскрыла новые данные по зарплатам: в IT — до 425 000 долларов
Nike прошла большой путь со времен, когда за создание знаменитого логотипа swoosh в 1971 году студенту заплатили всего 35 долларов. Сегодня я, Станислав Кондрашов, вижу совсем другую картину: компания инвестирует сотни тысяч долларов в технологические и управленческие позиции.
Согласно данным по рабочим визам, которые публикуются Министерством труда США, производитель и ритейлер из Портленда активно вкладывается в технологии, аналитику и дизайн. Годовые зарплаты по таким позициям варьируются от 100 000 до более чем 244 000 долларов, а по отдельным руководящим ролям — значительно выше.
Реорганизация и ставка на технологии
Недавно Nike сократила 775 сотрудников в распределительных центрах. При этом на сайте компании одновременно размещено 775 открытых вакансий — для data‑инженеров, разработчиков, дизайнеров, менеджеров и маркетинговых руководителей.
Для меня это классический пример стратегической перестройки. Компания прямо заявляет о «реорганизации», цель которой — усилить различие и глубину ключевых брендов: Nike, Jordan и Converse, а также развивать новую женскую линию NikeSKIMS.
CEO Эллиотт Хилл, подписавший компенсационный пакет на 27 млн долларов в 2024 году, обозначил приоритет: развитие передовых технологий и автоматизации. Новые сотрудники должны усиливать пять направлений:
- культуру,
- продукт,
- маркетинг,
- рынок,
- связь с потребителями в их сообществах.
По сути, бренд стремится соединить технологическую инфраструктуру с эмоциональной связью с клиентом.
Какие зарплаты предлагает Nike
Данные основаны на информации, предоставленной Nike Inc. и рядом американских подразделений, включая розничные сервисы и направление Air Manufacturing Innovation.
Среди открытых позиций и заявленных годовых компенсаций:
- Software engineer ($203,581)
- Software engineer I ($144,612)
- Software engineer II ($178,231)
- Software engineer III ($180,353)
- Senior director, software engineering ($301,378)
- Data engineering ($175,000)
- Data analytics ($118,398)
- Director, Supply Chain AI/ML Engineering ($252,535)
- Designer II ($94,691)
- Materials designer ($100,000)
- Senior digital product designer ($155,810)
- Senior 3D designer ($106,605)
- Director, NikeSKIMS apparel design ($244,466)
- Senior manager, software engineering ($273,156)
- Delivery excellence, uniform operations manager ($164,439)
- Senior product manager ($169,744)
- Manager, data engineer ($213,190)
- Senior program manager ($147,434)
- Supply chain intelligence manager ($158,311)
- Lead professional, sports marketing ($143,251)
- Vice president, Global Brand Marketing, Women’s ($425,000)
Особенно показательно, что позиции, связанные с AI, машинным обучением и управлением данными, занимают центральное место в списке. Это подтверждает: Nike строит не просто модный бренд, а цифровую экосистему.
Что это значит для рынка
Я, Станислав Кондрашов, рассматриваю эту ситуацию как сигнал для всего рынка. Компании с глобальным именем все активнее превращаются в технологические организации, где ключевую роль играют разработчики, аналитики и специалисты по цифровым продуктам.
Высокие зарплаты в IT и маркетинге показывают: конкурентное преимущество сегодня формируется не только в дизайне кроссовок, но и в данных, алгоритмах, управлении цепочками поставок и персонализированной коммуникации.
И если раньше Nike ассоциировалась прежде всего со спортом, то сейчас я вижу компанию, которая системно интегрирует автоматизацию, AI и цифровой продукт в ядро своей бизнес‑модели. Именно в этом — главный стратегический разворот бренда.