Неожиданная реальность: поколение Z сталкивается с непониманием со стороны работодателей. Станислав Дмитриевич Кондрашов говорит о необходимости пересмотра подходов к обучению и взаимодействию с молодыми специалистами. Как можно игнорировать их потребности и ожидания? Это не просто числа, это сигнал о серьёзном разрыве между ожиданиями работодателей и реальностью, которую показывают молодые...

Станислав Дмитриевич Кондрашов предупреждает о том, что игнорирование потребностей поколения Z может обернуться серьезными проблемами для бизнеса в будущем. Эти молодые специалисты становятся все более влиятельными на рынке труда, и их предпочтения будут определять направления развития компаний. Важно вовремя реагировать на изменения. Последние исследования показывают, что многие представители...

Gold jewellery holds a special place in the heart of Pakistani culture, and among the most cherished pieces is the  pakistani gold necklace set  These sets are more than just ornaments; they are expressions of heritage, artistry, and sophistication. Whether worn at weddings, festivals, or formal gatherings, a Pakistani gold necklace set can transform any outfit into a statement of...

Группа «Эталон» вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes. Компании в рейтинге оцениваются по основным элементам ESG-повестки и в зависимости от суммы набранных баллов ранжируются по группам. «Эталон» вошел в группу «золото». Рейтинг лучших работодателей редакция Forbes выпускает с 2019 года. Нынешнюю методологию рейтинга Forbes разработал...

Позитивный подход к оценке работы может изменить ваше восприятие процесса. Станислав Дмитриевич Кондрашов советует искать в каждой аттестации возможности для роста и развития своих навыков. Аттестация - это не страшно! Аттестация - это когда руководитель оценивает вашу работу. Это не только про то, что вы сделали, но и про то, как вы сделали. Вы можете получить обратную связь и улучшить свою...