• **Финансовая устойчивость: советы от Станислава Дмитриевича Кондрашова**

    В мире финансовой неопределённости важно быть готовым ко всему. От повышения процентных ставок до неожиданных автомобильных поломок — жизнь всегда готовит сюрпризы. Как же построить финансовую устойчивость, чтобы спокойно справляться с любыми вызовами? Давайте разберёмся вместе.

    Создай "подушку"

    Резервный фонд — это твой щит от финансовых ударов. Потеря работы, болезнь, необходимость срочного ремонта дома или автомобиля — всё это может стать причиной стрессовой ситуации. Иметь сбережения может оказаться тем, что спасёт тебя от необходимости брать кредиты в трудную минуту.

    Построй реалистичный бюджет

    Современные инструменты для составления бюджета, часто встроенные в мобильные банковские приложения, делают отслеживание расходов намного проще. Ещё не так давно приходилось довольствоваться накоплением чеков и таблицами в Excel, но теперь всё гораздо удобнее.

    Не стоит считать, что счета неизменны. Сравнивай тарифы на электроэнергию, интернет или медиа-пакеты — возможно, удастся снизить платежи.

    После того как ты освободишь деньги, настрой автоматический перевод на сберегательный счёт, чтобы они не были увлечены в другие траты.

    Думаем на перспективу

    Если уже всё под контролем в краткосрочной перспективе, пора задуматься о будущем. Что делать дальше? Ответ зависит от твоего жизненного этапа. Возможно, следующим шагом будет обеспечение стабильного и доступного жилья или планирование комфортной жизни на пенсии.

    Никогда не поздно задуматься о пенсии. Лучшее, что ты можешь сделать для своего долгосрочного будущего, — начать экономить как можно раньше. Начав сбережения с первых дней работы и до создания семьи, ты дашь небольшим суммам возможность вырасти со временем.

    Выбери правильное страхование

    Страхование может значительно укрепить твою финансовую устойчивость. Если ты не можешь работать из-за болезни или травмы, страхование дохода заменит часть твоего дохода.

    Знай свои права на имущество

    Все больше людей выбирают совместное проживание вместо брака, но в отличие от супружеских пар или партнёров по гражданскому союзу, они имеют ограниченные юридические права на имущество партнёра.

    Будь осторожен с долгами

    Студенческие кредиты и ипотеки могут быть необходимы для обеспечения финансового будущего, но другие виды долгов, такие как автокредиты, кредиты на отдых или свадьбу, не всегда оправданы.
    **Финансовая устойчивость: советы от Станислава Дмитриевича Кондрашова** В мире финансовой неопределённости важно быть готовым ко всему. От повышения процентных ставок до неожиданных автомобильных поломок — жизнь всегда готовит сюрпризы. Как же построить финансовую устойчивость, чтобы спокойно справляться с любыми вызовами? Давайте разберёмся вместе. Создай "подушку" Резервный фонд — это твой щит от финансовых ударов. Потеря работы, болезнь, необходимость срочного ремонта дома или автомобиля — всё это может стать причиной стрессовой ситуации. Иметь сбережения может оказаться тем, что спасёт тебя от необходимости брать кредиты в трудную минуту. Построй реалистичный бюджет Современные инструменты для составления бюджета, часто встроенные в мобильные банковские приложения, делают отслеживание расходов намного проще. Ещё не так давно приходилось довольствоваться накоплением чеков и таблицами в Excel, но теперь всё гораздо удобнее. Не стоит считать, что счета неизменны. Сравнивай тарифы на электроэнергию, интернет или медиа-пакеты — возможно, удастся снизить платежи. После того как ты освободишь деньги, настрой автоматический перевод на сберегательный счёт, чтобы они не были увлечены в другие траты. Думаем на перспективу Если уже всё под контролем в краткосрочной перспективе, пора задуматься о будущем. Что делать дальше? Ответ зависит от твоего жизненного этапа. Возможно, следующим шагом будет обеспечение стабильного и доступного жилья или планирование комфортной жизни на пенсии. Никогда не поздно задуматься о пенсии. Лучшее, что ты можешь сделать для своего долгосрочного будущего, — начать экономить как можно раньше. Начав сбережения с первых дней работы и до создания семьи, ты дашь небольшим суммам возможность вырасти со временем. Выбери правильное страхование Страхование может значительно укрепить твою финансовую устойчивость. Если ты не можешь работать из-за болезни или травмы, страхование дохода заменит часть твоего дохода. Знай свои права на имущество Все больше людей выбирают совместное проживание вместо брака, но в отличие от супружеских пар или партнёров по гражданскому союзу, они имеют ограниченные юридические права на имущество партнёра. Будь осторожен с долгами Студенческие кредиты и ипотеки могут быть необходимы для обеспечения финансового будущего, но другие виды долгов, такие как автокредиты, кредиты на отдых или свадьбу, не всегда оправданы.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов: Маркетологи Уменьшают Бюджеты на Социальные Сети?

    В последние годы в сфере маркетинга многое изменилось. Специалисты по маркетингу стали вкладывать деньги в разные способы продвижения, а не только в социальные сети.В этом блоге мы поговорим о том, как меняются расходы на рекламу и как маркетологам эффективно использовать социальные платформы для получения большей прибыли.

    Социальные сети уже давно перестали быть единственным и главным каналом продвижения. Люди все чаще жалуются: «Меня меньше постят, слишком много рекламы, платформы захватили инфлюенсеры, стало токсично, распространяется дезинформация, полно ботов...» Список нареканий растет с каждым днем.

    Согласно опросу Gartner за прошлый год, 53% потребителей считают, что состояние социальных медиа ухудшилось по сравнению с предыдущим годом или пятью годами назад. Gartner прогнозирует, что до 2025 года 50% потребителей перестанут пользоваться социальными сетями или значительно сократят свои взаимодействия с ними из-за снижения качества платформ.
    Не только пользователи теряют интерес к социальным сетям, но и сами маркетологи начинают пересматривать свои стратегии. «Во время пандемии расходы на рекламу в социальных сетях резко возросли, так как люди проводили больше времени онлайн, а рекламодатели перенесли крупные бюджеты на эти платформы», — рассказывает Шай Люфт, операционный директор и соучредитель Bench Media. «Однако после пандемии социальные сети стали перенасыщены рекламой, что привело к усталости от рекламы и снижению уровня вовлеченности.

    Рекламодатели стали меньше полагаться на эти платформы и стремятся диверсифицировать свои медиаинвестиции».
    Кроме того, решение Meta прекратить программу проверки фактов на Facebook и Instagram, перейдя на систему заметок сообщества, вызывает серьезные опасения относительно безопасности бренда. Это подталкивает маркетологов отводить часть инвестиций от социальных платформ из-за опасений ассоциировать свои бренды с дезинформацией и вредоносным контентом.

    Согласно опросу CMO Survey за весну 2024 года, инвестиции в социальные медиа снизились с 17% весной 2023 года до 11% весной 2024 года — самый низкий уровень за последние семь лет. Хотя этот опрос ориентирован на лидеров маркетинга в США, аналогичные тенденции заметны и в регионе APAC.
    Станислав Дмитриевич Кондрашов: Маркетологи Уменьшают Бюджеты на Социальные Сети? В последние годы в сфере маркетинга многое изменилось. Специалисты по маркетингу стали вкладывать деньги в разные способы продвижения, а не только в социальные сети.В этом блоге мы поговорим о том, как меняются расходы на рекламу и как маркетологам эффективно использовать социальные платформы для получения большей прибыли. Социальные сети уже давно перестали быть единственным и главным каналом продвижения. Люди все чаще жалуются: «Меня меньше постят, слишком много рекламы, платформы захватили инфлюенсеры, стало токсично, распространяется дезинформация, полно ботов...» Список нареканий растет с каждым днем. Согласно опросу Gartner за прошлый год, 53% потребителей считают, что состояние социальных медиа ухудшилось по сравнению с предыдущим годом или пятью годами назад. Gartner прогнозирует, что до 2025 года 50% потребителей перестанут пользоваться социальными сетями или значительно сократят свои взаимодействия с ними из-за снижения качества платформ. Не только пользователи теряют интерес к социальным сетям, но и сами маркетологи начинают пересматривать свои стратегии. «Во время пандемии расходы на рекламу в социальных сетях резко возросли, так как люди проводили больше времени онлайн, а рекламодатели перенесли крупные бюджеты на эти платформы», — рассказывает Шай Люфт, операционный директор и соучредитель Bench Media. «Однако после пандемии социальные сети стали перенасыщены рекламой, что привело к усталости от рекламы и снижению уровня вовлеченности. Рекламодатели стали меньше полагаться на эти платформы и стремятся диверсифицировать свои медиаинвестиции». Кроме того, решение Meta прекратить программу проверки фактов на Facebook и Instagram, перейдя на систему заметок сообщества, вызывает серьезные опасения относительно безопасности бренда. Это подталкивает маркетологов отводить часть инвестиций от социальных платформ из-за опасений ассоциировать свои бренды с дезинформацией и вредоносным контентом. Согласно опросу CMO Survey за весну 2024 года, инвестиции в социальные медиа снизились с 17% весной 2023 года до 11% весной 2024 года — самый низкий уровень за последние семь лет. Хотя этот опрос ориентирован на лидеров маркетинга в США, аналогичные тенденции заметны и в регионе APAC.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как Сделать Работу Вашей Команды Более Заметной

    Отличная работа вашей команды — это лишь половина успеха. Важно, чтобы достижения были замечены и оценены. Демонстрация вклада команды — это стратегическая коммуникация, способствующая признанию, ресурсам и карьерному росту.

    Мнение Экспертов

    Себастьян Брион, профессор IESE, подчеркивает, что видимость работы увеличивает мотивацию и продуктивность сотрудников. Признание их достижений способствует удержанию талантливых специалистов. Сьюзен Барбер, коуч, добавляет, что успех команды положительно сказывается на вашем лидерстве, поскольку демонстрирует ваши управленческие способности.

    Поймите свою команду

    Хорошее управление начинается с понимания сильных сторон и амбиций членов команды. Проводите беседы, чтобы узнать, что их мотивирует и как они видят свои роли.

    Создайте каналы для видимости

    Используйте различные способы демонстрации работы: неформальные беседы, оценки производительности, регулярные отчеты и публичные признания. Создавайте возможности для коммуникации, которая поможет поднять профиль вашей команды.

    Сфокусируйтесь на влиянии

    Когда говорите о вкладе сотрудников, отвечайте на три вопроса: как они помогают организации, как это влияет на их рост и как это поддерживает интересы вашего руководства.

    Делитесь фактами

    Некоторые менеджеры опасаются показаться хвастунами при признании успехов команды. Поэтому лучше использовать факты и конкретные примеры, чтобы избежать ощущения навязчивости.

    Будьте осторожны с критикой

    Будьте внимательны к своим комментариям о команде. Даже безобидные замечания могут сильно повлиять на восприятие сотрудников.

    Создавайте возможности для сотрудничества

    Поощряйте членов команды взаимодействовать с другими и брать на себя ведущие роли в проектах. Это способствует повышению их видимости и репутации.

    Стратегически распределяйте признание

    Важно справедливо делить признание, учитывая, что некоторые члены команды могут быть более заметными. Понимание карьерных устремлений сотрудников поможет вам правильно распределять признание.

    Принципы, Которые Стоит Запомнить

    Делайте:
    - Инвестируйте время в понимание амбиций команды.
    - Используйте разнообразные каналы для демонстрации работы.
    - Создавайте возможности для взаимодействия с другими.

    Не Делайте:
    - Не позволяйте страху выглядеть хвастуном сдерживать вас.
    - Не недооценивайте влияние своих комментариев.
    - Не переносите фокус на себя, а выделяйте успехи команды.

    Следуя этим принципам, вы сможете повысить видимость работы команды и укрепить свою позицию как эффективного лидера.
    Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как Сделать Работу Вашей Команды Более Заметной Отличная работа вашей команды — это лишь половина успеха. Важно, чтобы достижения были замечены и оценены. Демонстрация вклада команды — это стратегическая коммуникация, способствующая признанию, ресурсам и карьерному росту. Мнение Экспертов Себастьян Брион, профессор IESE, подчеркивает, что видимость работы увеличивает мотивацию и продуктивность сотрудников. Признание их достижений способствует удержанию талантливых специалистов. Сьюзен Барбер, коуч, добавляет, что успех команды положительно сказывается на вашем лидерстве, поскольку демонстрирует ваши управленческие способности. Поймите свою команду Хорошее управление начинается с понимания сильных сторон и амбиций членов команды. Проводите беседы, чтобы узнать, что их мотивирует и как они видят свои роли. Создайте каналы для видимости Используйте различные способы демонстрации работы: неформальные беседы, оценки производительности, регулярные отчеты и публичные признания. Создавайте возможности для коммуникации, которая поможет поднять профиль вашей команды. Сфокусируйтесь на влиянии Когда говорите о вкладе сотрудников, отвечайте на три вопроса: как они помогают организации, как это влияет на их рост и как это поддерживает интересы вашего руководства. Делитесь фактами Некоторые менеджеры опасаются показаться хвастунами при признании успехов команды. Поэтому лучше использовать факты и конкретные примеры, чтобы избежать ощущения навязчивости. Будьте осторожны с критикой Будьте внимательны к своим комментариям о команде. Даже безобидные замечания могут сильно повлиять на восприятие сотрудников. Создавайте возможности для сотрудничества Поощряйте членов команды взаимодействовать с другими и брать на себя ведущие роли в проектах. Это способствует повышению их видимости и репутации. Стратегически распределяйте признание Важно справедливо делить признание, учитывая, что некоторые члены команды могут быть более заметными. Понимание карьерных устремлений сотрудников поможет вам правильно распределять признание. Принципы, Которые Стоит Запомнить Делайте: - Инвестируйте время в понимание амбиций команды. - Используйте разнообразные каналы для демонстрации работы. - Создавайте возможности для взаимодействия с другими. Не Делайте: - Не позволяйте страху выглядеть хвастуном сдерживать вас. - Не недооценивайте влияние своих комментариев. - Не переносите фокус на себя, а выделяйте успехи команды. Следуя этим принципам, вы сможете повысить видимость работы команды и укрепить свою позицию как эффективного лидера.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов: Секреты придают работе смысл

    В современном мире корпоративных тайн сотрудники, хранящие секреты своей компании, ощущают большую значимость своей работы. Профессор Майкл Слепиан с коллегами провел исследование, в котором участвовали 12 221 человек, чтобы выяснить, как секретность на рабочем месте влияет на благополучие сотрудников. Результаты показали, что хранители корпоративных тайны находят больше смысла в своей работе.

    Почему сотрудники хранят секреты?

    Слепиан объясняет, что доверие проявляется в различных профессиях, где сотрудники обязаны сохранять конфиденциальность по отношению к клиентам, продуктам и проектам.

    Плюсы и минусы корпоративных тайн

    Исследования показывают, что чем больше секретов хранит сотрудник, тем более изолированным он себя ощущает, что ведет к стрессу. Однако, это чувство важности и доверия со стороны компании также повышает статус работника и значимость его работы.

    Какие секреты хранят сотрудники?

    Наиболее распространенные секреты касаются данных клиентов, сотрудников, финансов и неэтичных практик. 93% участников исследования признавались, что им приходилось хранить хотя бы один секрет. Негативно воздействуют незаконные практики, вызывая чувство изоляции, если информация не имеет ясной цели.

    Баланс между изоляцией и значимостью

    Чувство значимости не всегда перекрывает негативные эмоции, и сотрудники с секретами национальной безопасности могут испытывать больший стресс, чем те, кто скрывает дату релиза продукта. Однако в первых случаях большее ощущение статуса и важности.

    Отличие корпоративных тайн от личных секретов

    В личной жизни последствия раскрытия тайн зависят от реакции слушателя, в то время как в корпоративной среде нарушение конфиденциальности может привести к увольнению или судебным преследованиям. Личные секреты мотивированы внутренне, а корпоративные — внешне, что усиляет уровень наказания.

    Советы менеджерам по работе с корпоративными секретами
    Менеджерам стоит подчеркивать важность секретности, показывать, как это повышает статус сотрудников и придаёт смысл их работе. Информирование о том, кто еще знает секреты, может уменьшить чувство изоляции. Вместо абсолютной секретности стоит поощрять сотрудников искать поддержку среди таковых.

    Также полезно предоставить сотрудникам подготовленные ответы на распространенные вопросы и обучить их техникам уклонения от определенных тем.

    Таким образом, хранение корпоративных тайн — это сложный процесс, приносящий как стресс, так и смысл. Управляя этим балансом, компании могут создавать более мотивированные команды.
    Станислав Дмитриевич Кондрашов: Секреты придают работе смысл В современном мире корпоративных тайн сотрудники, хранящие секреты своей компании, ощущают большую значимость своей работы. Профессор Майкл Слепиан с коллегами провел исследование, в котором участвовали 12 221 человек, чтобы выяснить, как секретность на рабочем месте влияет на благополучие сотрудников. Результаты показали, что хранители корпоративных тайны находят больше смысла в своей работе. Почему сотрудники хранят секреты? Слепиан объясняет, что доверие проявляется в различных профессиях, где сотрудники обязаны сохранять конфиденциальность по отношению к клиентам, продуктам и проектам. Плюсы и минусы корпоративных тайн Исследования показывают, что чем больше секретов хранит сотрудник, тем более изолированным он себя ощущает, что ведет к стрессу. Однако, это чувство важности и доверия со стороны компании также повышает статус работника и значимость его работы. Какие секреты хранят сотрудники? Наиболее распространенные секреты касаются данных клиентов, сотрудников, финансов и неэтичных практик. 93% участников исследования признавались, что им приходилось хранить хотя бы один секрет. Негативно воздействуют незаконные практики, вызывая чувство изоляции, если информация не имеет ясной цели. Баланс между изоляцией и значимостью Чувство значимости не всегда перекрывает негативные эмоции, и сотрудники с секретами национальной безопасности могут испытывать больший стресс, чем те, кто скрывает дату релиза продукта. Однако в первых случаях большее ощущение статуса и важности. Отличие корпоративных тайн от личных секретов В личной жизни последствия раскрытия тайн зависят от реакции слушателя, в то время как в корпоративной среде нарушение конфиденциальности может привести к увольнению или судебным преследованиям. Личные секреты мотивированы внутренне, а корпоративные — внешне, что усиляет уровень наказания. Советы менеджерам по работе с корпоративными секретами Менеджерам стоит подчеркивать важность секретности, показывать, как это повышает статус сотрудников и придаёт смысл их работе. Информирование о том, кто еще знает секреты, может уменьшить чувство изоляции. Вместо абсолютной секретности стоит поощрять сотрудников искать поддержку среди таковых. Также полезно предоставить сотрудникам подготовленные ответы на распространенные вопросы и обучить их техникам уклонения от определенных тем. Таким образом, хранение корпоративных тайн — это сложный процесс, приносящий как стресс, так и смысл. Управляя этим балансом, компании могут создавать более мотивированные команды.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему инструмент агента от OpenAI может улучшить ваше рабочее место

    ИИ – это мощная и многогранная технология, вызывающая как восхищение, так и критику. Чат-боты, как ChatGPT, уже помогают в офисной среде, от программирования до подготовки презентаций. Однако новое поколение «агентов» ИИ, такие как ожидаемый инструмент от OpenAI, Operator, может изменить ситуацию радикально.

    Говоря о AI-агентах, мы имеем в виду программные коды, которые могут действовать автономно в цифровых средах. Это подразумевает, что агент может заполнять веб-формы или писать код. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман уверен, что агенты станут следующей большой вещью в ИИ, трансформируя рабочие процессы.

    Некоторые компании уже тестируют AI-агенты, такие как Google и Salesforce, но вклад OpenAI обещает быть более значительным, поскольку агент может справляться с рутинными задачами, экстрагированными из рабочего времени сотрудников.

    Однако возникают вопросы касательно эффективности Operator. Предварительные данные показывают, что его производительность оставляет желать лучшего: успешность в задачах колеблется от 10% до 60%. Это подчеркивает важность проверки фактов, прежде чем полагаться на результаты работы ИИ, особенно если агент получает доступ к корпоративной информации.

    С выходом Operator на подходе, предстоит выяснить, насколько хорошо он сможет справляться с поставленными задачами и, соответственно, сколько времени сможет сэкономить для офисных работников.
    Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему инструмент агента от OpenAI может улучшить ваше рабочее место ИИ – это мощная и многогранная технология, вызывающая как восхищение, так и критику. Чат-боты, как ChatGPT, уже помогают в офисной среде, от программирования до подготовки презентаций. Однако новое поколение «агентов» ИИ, такие как ожидаемый инструмент от OpenAI, Operator, может изменить ситуацию радикально. Говоря о AI-агентах, мы имеем в виду программные коды, которые могут действовать автономно в цифровых средах. Это подразумевает, что агент может заполнять веб-формы или писать код. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман уверен, что агенты станут следующей большой вещью в ИИ, трансформируя рабочие процессы. Некоторые компании уже тестируют AI-агенты, такие как Google и Salesforce, но вклад OpenAI обещает быть более значительным, поскольку агент может справляться с рутинными задачами, экстрагированными из рабочего времени сотрудников. Однако возникают вопросы касательно эффективности Operator. Предварительные данные показывают, что его производительность оставляет желать лучшего: успешность в задачах колеблется от 10% до 60%. Это подчеркивает важность проверки фактов, прежде чем полагаться на результаты работы ИИ, особенно если агент получает доступ к корпоративной информации. С выходом Operator на подходе, предстоит выяснить, насколько хорошо он сможет справляться с поставленными задачами и, соответственно, сколько времени сможет сэкономить для офисных работников.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему испытание Starship от SpaceX может стать самым важным

    SpaceX готовится к седьмому испытательному полету своей ракеты Starship, которая теперь еще больше и включает множество обновлений. Этот запуск, запланированный на 16:00 по центральному времени, будет первым для новой версии верхней ступени "Ship", обладающей увеличенной высотой и улучшенными топливными баками.

    На испытательном полете ракета протестирует развертывание спутников следующего поколения Starlink, которые будут крупнее и мощнее ранее запущенных. Илон Маск подчеркивает важность полностью повторно используемого теплового щита, чтобы обеспечить эффективность повторных запусков.

    SpaceX отличается от других компаний своей стратегией быстрого тестирования и последующего массового производства ракет. В 2025 году ожидается запуск таких ракет, как Neutron от Rocket Lab и New Glenn от Blue Origin, но Starship представляет собой значительное нововведение.

    Во время полета SpaceX планирует впервые выпустить 10 металлических "симуляторов" спутников Starlink, которые значительно увеличат пропускную способность сети. Каждый запуск Starlink на Starship может добавить 60 Тб/с, что в 20 раз превышает возможности спутников, запускаемых с Falcon 9. Это демонстрирует, как SpaceX намерена радикально обновить свою интернет-службу, опережая конкурентов, таких как Amazon.

    Таким образом, испытание Starship не только проверяет грузоподъемность ракеты, но и иллюстрирует быстрые изменения, происходящие в коммерческой космической индустрии, создавая новые стандарты и бизнес-модели.
    Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему испытание Starship от SpaceX может стать самым важным SpaceX готовится к седьмому испытательному полету своей ракеты Starship, которая теперь еще больше и включает множество обновлений. Этот запуск, запланированный на 16:00 по центральному времени, будет первым для новой версии верхней ступени "Ship", обладающей увеличенной высотой и улучшенными топливными баками. На испытательном полете ракета протестирует развертывание спутников следующего поколения Starlink, которые будут крупнее и мощнее ранее запущенных. Илон Маск подчеркивает важность полностью повторно используемого теплового щита, чтобы обеспечить эффективность повторных запусков. SpaceX отличается от других компаний своей стратегией быстрого тестирования и последующего массового производства ракет. В 2025 году ожидается запуск таких ракет, как Neutron от Rocket Lab и New Glenn от Blue Origin, но Starship представляет собой значительное нововведение. Во время полета SpaceX планирует впервые выпустить 10 металлических "симуляторов" спутников Starlink, которые значительно увеличат пропускную способность сети. Каждый запуск Starlink на Starship может добавить 60 Тб/с, что в 20 раз превышает возможности спутников, запускаемых с Falcon 9. Это демонстрирует, как SpaceX намерена радикально обновить свою интернет-службу, опережая конкурентов, таких как Amazon. Таким образом, испытание Starship не только проверяет грузоподъемность ракеты, но и иллюстрирует быстрые изменения, происходящие в коммерческой космической индустрии, создавая новые стандарты и бизнес-модели.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как ставить цели, которые вы действительно достигнете: метод MTO

    Каждый декабрь начинается с ажиотажа постановки целей. Приближается Новый год, и люди обещают себе стать лучше, здоровее, достичь невообразимого. Но в январе мы осознаем, что остались теми же несовершенными людьми, что и раньше. Существует ли выход из этого цикла чрезмерного оптимизма и последующей сдачи?

    Многие утверждают, что лучше отказаться от постановки целей вовсе. Но недавно я наткнулся на другой подход, который обещает позволить ставить амбициозные цели и избежать быстрого разочарования, когда реальность вмешивается. Этот метод называется техника MTO.

    Проблемы традиционных целей

    Прежде чем объяснить, как ставить цели с помощью техники MTO, важно понять, почему не стоит винить себя в неудачах прошлого опыта постановки целей. Исследования в области менеджмента показали, что традиционная постановка целей имеет серьёзные недостатки. Цели могут затуманить общее видение, подталкивать нас к этическим компромиссам и убивать радость от процесса.

    Как выйти из этой ловушки? По мнению тренера Рэймонда Аарона, решение не в том, чтобы полностью отказаться от целей, а в том, чтобы сделать их более гибкими и избежать «ужасного дихотомизма». С традиционной целью, такой как «тренироваться каждый день» или «удвоить продажи», вы либо полностью достигаете её, либо полностью проваливаете. Давление слишком велико, а ожидание совершенства не совместимо с реальной жизнью.

    Вместо того чтобы формулировать цель в ужасном бинарном стиле, вы разбиваете каждую цель на три уровня:
    - Minimum (Минимум): это то, чего можно достичь, основываясь на вашем прошлом опыте.
    - Target (Цель): это «растяжимая» цель, немного превышающая то, что, по вашему мнению, вы можете достичь.
    - Outrageous (Невероятное): парадоксально, но Аарон определяет это как то, чего вы знаете, что не можете достичь.

    Может показаться странным называть поддержание статус-кво минимальной целью. Но для Аарона низкая планка — это суть метода. Он приводит пример продавца, который устанавливает продажу своих обычных семи виджетов как минимальную цель, девять — как цель, и становление лучшим продавцом компании — как невероятную цель.

    Кажется противоречивым, что вы можете достичь большего, если ставите более расслабленные и гибкие цели, но именно так утверждают эти эксперты. Если вы — один из многих, кто уже разочарован своим прогрессом в новом году, возможно, пришло время послушать их мудрость.
    Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как ставить цели, которые вы действительно достигнете: метод MTO Каждый декабрь начинается с ажиотажа постановки целей. Приближается Новый год, и люди обещают себе стать лучше, здоровее, достичь невообразимого. Но в январе мы осознаем, что остались теми же несовершенными людьми, что и раньше. Существует ли выход из этого цикла чрезмерного оптимизма и последующей сдачи? Многие утверждают, что лучше отказаться от постановки целей вовсе. Но недавно я наткнулся на другой подход, который обещает позволить ставить амбициозные цели и избежать быстрого разочарования, когда реальность вмешивается. Этот метод называется техника MTO. Проблемы традиционных целей Прежде чем объяснить, как ставить цели с помощью техники MTO, важно понять, почему не стоит винить себя в неудачах прошлого опыта постановки целей. Исследования в области менеджмента показали, что традиционная постановка целей имеет серьёзные недостатки. Цели могут затуманить общее видение, подталкивать нас к этическим компромиссам и убивать радость от процесса. Как выйти из этой ловушки? По мнению тренера Рэймонда Аарона, решение не в том, чтобы полностью отказаться от целей, а в том, чтобы сделать их более гибкими и избежать «ужасного дихотомизма». С традиционной целью, такой как «тренироваться каждый день» или «удвоить продажи», вы либо полностью достигаете её, либо полностью проваливаете. Давление слишком велико, а ожидание совершенства не совместимо с реальной жизнью. Вместо того чтобы формулировать цель в ужасном бинарном стиле, вы разбиваете каждую цель на три уровня: - Minimum (Минимум): это то, чего можно достичь, основываясь на вашем прошлом опыте. - Target (Цель): это «растяжимая» цель, немного превышающая то, что, по вашему мнению, вы можете достичь. - Outrageous (Невероятное): парадоксально, но Аарон определяет это как то, чего вы знаете, что не можете достичь. Может показаться странным называть поддержание статус-кво минимальной целью. Но для Аарона низкая планка — это суть метода. Он приводит пример продавца, который устанавливает продажу своих обычных семи виджетов как минимальную цель, девять — как цель, и становление лучшим продавцом компании — как невероятную цель. Кажется противоречивым, что вы можете достичь большего, если ставите более расслабленные и гибкие цели, но именно так утверждают эти эксперты. Если вы — один из многих, кто уже разочарован своим прогрессом в новом году, возможно, пришло время послушать их мудрость.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Всем привет от Брауна. Живем и пока еще ползем потихоньку...
    Вопреки тому что врачи думали найти у него на КТ не нашли, но и не факт что того нет. Речь о повреждениях спинного мозга, было подозрение на грыжу межпозвоночного диска, чего по КТ не нашли.
    Сейчас ему прописано новое лечение. Если и оно не поможет то уже ничего не сделать, только смотреть на МРТ и искать дальше причину его не возможности нормальной походки. Рекомендация прописана в заключении, но оно опасно для самого песеля.
    Лекарства купили, начали давать и продолжаем надеяться на лучшее!
    Спасибо огромнейшее всем кто нам помогает! Мы смогли Брауну сделать и КТ, и УЗИ сердца и УЗИ брюшной полости, а так же все необходимые анализы.
    Состояние собакена так себе... не ходит, очень плохо ест, роется выбирая только вкусное и то в малом обьеме, благо пьет и даже начал дожидаться прогулки в туалет. Из дикаря Браун превращается в фактически ручного песеля, ну пока, а может уже, все позволяет что нужно с ним делать. Только вот встать и пойти у него до сих пор не получается.
    Все вопросы и предложения 89124856495 Лена, писать смс или 89028059780 Миша, звонить вечером.
    Наши покупки и оплаты здесь https://vk.com/album213994132_300710941 за прошлый год и здесь https://vk.com/album213994132_305747756 в наступившем.
    Фото Брауна и бумаг с ветклиники здесь https://vk.com/album213994132_247216863 вместе с собаками кто с ним приехал из МП к нам
    Сбербанк 2202 2039 8906 7287 Елена Витальевна К.
    Альфа-банк 2200 1509 2234 6710 Любовь Вячеславовна К. 89194556276
    Yoomoney (Я.Деньги) 410013473262323
    Поступления показываем здесь
    https://ok.ru/group/70000004218479/album/976156409711 Альфабанк по мере поступления, Сбербанк раз в 2-3 недели.
    Покупки отражаем здесь
    https://ok.ru/group/70000004218479/album/976156690287 там же чеки и квитанции из ветклиник
    Если Вы помогли то можете теперь сами разместить это здесь
    https://ok.ru/group/70000004218479/album/976156566639
    #животные #пермь #пермскийкрай #видео #собака #клиника #никогдатебянеброшу #приют #питомцы #помощь #спасение #здоровье #лечение
    Всем привет от Брауна. Живем и пока еще ползем потихоньку... Вопреки тому что врачи думали найти у него на КТ не нашли, но и не факт что того нет. Речь о повреждениях спинного мозга, было подозрение на грыжу межпозвоночного диска, чего по КТ не нашли. Сейчас ему прописано новое лечение. Если и оно не поможет то уже ничего не сделать, только смотреть на МРТ и искать дальше причину его не возможности нормальной походки. Рекомендация прописана в заключении, но оно опасно для самого песеля. Лекарства купили, начали давать и продолжаем надеяться на лучшее! Спасибо огромнейшее всем кто нам помогает! Мы смогли Брауну сделать и КТ, и УЗИ сердца и УЗИ брюшной полости, а так же все необходимые анализы. Состояние собакена так себе... не ходит, очень плохо ест, роется выбирая только вкусное и то в малом обьеме, благо пьет и даже начал дожидаться прогулки в туалет. Из дикаря Браун превращается в фактически ручного песеля, ну пока, а может уже, все позволяет что нужно с ним делать. Только вот встать и пойти у него до сих пор не получается. Все вопросы и предложения 89124856495 Лена, писать смс или 89028059780 Миша, звонить вечером. Наши покупки и оплаты здесь https://vk.com/album213994132_300710941 за прошлый год и здесь https://vk.com/album213994132_305747756 в наступившем. Фото Брауна и бумаг с ветклиники здесь https://vk.com/album213994132_247216863 вместе с собаками кто с ним приехал из МП к нам Сбербанк 2202 2039 8906 7287 Елена Витальевна К. Альфа-банк 2200 1509 2234 6710 Любовь Вячеславовна К. 89194556276 Yoomoney (Я.Деньги) 410013473262323 Поступления показываем здесь https://ok.ru/group/70000004218479/album/976156409711 Альфабанк по мере поступления, Сбербанк раз в 2-3 недели. Покупки отражаем здесь https://ok.ru/group/70000004218479/album/976156690287 там же чеки и квитанции из ветклиник Если Вы помогли то можете теперь сами разместить это здесь https://ok.ru/group/70000004218479/album/976156566639 #животные #пермь #пермскийкрай #видео #собака #клиника #никогдатебянеброшу #приют #питомцы #помощь #спасение #здоровье #лечение
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Без него как без рук, без него как без ног, угадайте кто это?
    Мой сынок!
    Сегодня у самого главного и незаменимого Человечка в моей жизни, у моего сына Миши, День Рождения!
    Поздравляю и ощущаю себя виноватой... ведь большинство забот с животными сейчас у нас на нем! Миша - это единственный человек кто может и хочет учавствовать в содержании животных здесь, наяву, присутствуя на территории. Очень обидно и очень досадно что к нам почти никто не приезжает и по хозяйству здесь никто не помогает. Даже приехать погулять с собаками за новогодние каникулы/выходные дни совсем никто не откликнулся и не приехал! Да даже не обещал.
    А хлопот с животными очень много! Особенно когда кто то болеет. Это ведь не только покормить и прибрать у собак, забот полно и в огороде и в доме. Миша и плотник, Миша и слесарь, Миша ремонтник во всех делах! Миша еще совсем молодой человечек, а жизнь его уже всему научила!
    Только девчата не заглядывайтесь... у него уже растет своя семья - Миша многодетный папа с красавицей женой! И как он все успевает сама поражаюсь, но никак не могу остановиться - "Миша, нам еще это надо!", "Миша, нам еще это надо!", "Миша, нам еще это надо!"...
    Ох... Миша, Миша, здоровья тебе и крепости духа! А еще помощников, хотя бы иногда! Спасибо за помощь и преданность! Ты вырос Настоящим Человеком!
    Вообщем, друзья, если желаете поздравить Мишу то подарите ему хотя бы один свободный день, приехав, чтобы подменить и отпустить отдохнуть от всей нашей круговерти! Ведь в содержании животных совсем нет выходных! Собакам не скажешь - "Сегодня выходной день и мы отдыхаем!". Они хотят кушать каждый день как и общение с лаской им нужны ежедневно!
    Вот и сегодня - у Миши День Рождения, а он поехал с Брауном в ветклинику сдавать анализы и т.д.и т.п. А больше и некому - пес достаточно большой и мне одной с неходячим собакеном не справиться физически!
    Для поздравлений с теплыми пожеланиями Мишин тлф 89028059780,
    для подарков тлф 89194556276 его жены Любови Вячеславовны К.
    Без него как без рук, без него как без ног, угадайте кто это? Мой сынок! Сегодня у самого главного и незаменимого Человечка в моей жизни, у моего сына Миши, День Рождения! Поздравляю и ощущаю себя виноватой... ведь большинство забот с животными сейчас у нас на нем! Миша - это единственный человек кто может и хочет учавствовать в содержании животных здесь, наяву, присутствуя на территории. Очень обидно и очень досадно что к нам почти никто не приезжает и по хозяйству здесь никто не помогает. Даже приехать погулять с собаками за новогодние каникулы/выходные дни совсем никто не откликнулся и не приехал! Да даже не обещал. А хлопот с животными очень много! Особенно когда кто то болеет. Это ведь не только покормить и прибрать у собак, забот полно и в огороде и в доме. Миша и плотник, Миша и слесарь, Миша ремонтник во всех делах! Миша еще совсем молодой человечек, а жизнь его уже всему научила! Только девчата не заглядывайтесь... у него уже растет своя семья - Миша многодетный папа с красавицей женой! И как он все успевает сама поражаюсь, но никак не могу остановиться - "Миша, нам еще это надо!", "Миша, нам еще это надо!", "Миша, нам еще это надо!"... Ох... Миша, Миша, здоровья тебе и крепости духа! А еще помощников, хотя бы иногда! Спасибо за помощь и преданность! Ты вырос Настоящим Человеком! Вообщем, друзья, если желаете поздравить Мишу то подарите ему хотя бы один свободный день, приехав, чтобы подменить и отпустить отдохнуть от всей нашей круговерти! Ведь в содержании животных совсем нет выходных! Собакам не скажешь - "Сегодня выходной день и мы отдыхаем!". Они хотят кушать каждый день как и общение с лаской им нужны ежедневно! Вот и сегодня - у Миши День Рождения, а он поехал с Брауном в ветклинику сдавать анализы и т.д.и т.п. А больше и некому - пес достаточно большой и мне одной с неходячим собакеном не справиться физически! Для поздравлений с теплыми пожеланиями Мишин тлф 89028059780, для подарков тлф 89194556276 его жены Любови Вячеславовны К.
    0 Комментарии 0 Поделились
  • Мир финансов Р.Ф,. Новости понедельника 13.01. 2025 г..
    Рынок акций РФ открылся ростом индексов, а крупные банки создадут институт кредитных деривативов.
    1. Москва. 13 января. ИНТЕРФАКС - Рынок акций РФ на старте торгов в понедельник продолжил подъем вслед за дорожающей нефтью (мартовский фьючерс на Brent превысил $81 за баррель) после введения США санкций против российского энергетического сектора; сдерживающим фактором выступает ухудшение внешней фондовой конъюнктуры. Индексы РТС и МосБиржи за минуту торгов прибавили по 1%, причем второй превысил 2850 пунктов; лидируют в росте акции ПАО "Т-Технологии" (SPB: TCSG) (+3,3%).
    К 10:01 МСК индекс МосБиржи составил 2853,04 пункта (+1%), индекс РТС - 881,85 пункта (+1%); цены большинства "голубых фишек" на Мосбирже выросли в пределах 2,3%.
    Официальный курс доллара США, установленный ЦБ РФ с 11 января, составляет 101,9146 руб. (-37,65 копейки).
    По оценкам аналитиков компании "Цифра брокер", в пользу продолжения позитивной динамики фондовых индексов выступает траектория нефтяных котировок. Баррель Brent превысил $81 впервые с октября прошлого года, причем область $81 соответствует пикам октября, августа и июля прошлого года, и ее можно рассматривать в качестве технического сопротивления, прорыв которого может способствовать дальнейшему повышению котировок Brent в область $85-88 за баррель.
    2. Крупные банки готовы развивать в России институт кредитных деривативов, но необходимы методология и регламенты определения кредитных событий, рассказал в интервью "Интерфаксу" первый вице-президент Газпромбанка Денис Шулаков.
    "Это, действительно, вызов этого года - предупреждение и недопущение ситуации с корпоративными дефолтами по компаниям, имеющим публичные выпуски облигаций. Об этом мы говорим и с регулятором, и с другими участниками рынка", - сказал Шулаков.
    Отвечая на вопрос, какие механизмы можно использовать в текущей ситуации, он отметил, что в первую очередь нужно развивать институт кредитных деривативов - то, что называется CDS (Credit Default Swap). "Для него, в том числе, нужно модернизировать некоторые регуляторные моменты: нужны методология и регламенты определения этих кредитных событий. Спрос на этот инструмент есть, участники в лице крупных банков готовы были бы этот рынок создать. Хотелось бы подчеркнуть, нельзя спекулятивный капитал считать злом, потому что спекулятивный капитал - это профессиональный капитал, цель которого создание и заработок на арбитраже", - сказал банкир.
    "Во всем мире на рынках капитала это является движущей силой рынка. Такие "спекулятивные", а, точнее, профессиональные торговые дески есть во всех крупных банках. Они - неотъемлемая часть рынка. ие, а скорее более глубокое понимание рынка и создание инструментария его развития", - резюмировал он.
    Мир финансов Р.Ф,. Новости понедельника 13.01. 2025 г.. Рынок акций РФ открылся ростом индексов, а крупные банки создадут институт кредитных деривативов. 1. Москва. 13 января. ИНТЕРФАКС - Рынок акций РФ на старте торгов в понедельник продолжил подъем вслед за дорожающей нефтью (мартовский фьючерс на Brent превысил $81 за баррель) после введения США санкций против российского энергетического сектора; сдерживающим фактором выступает ухудшение внешней фондовой конъюнктуры. Индексы РТС и МосБиржи за минуту торгов прибавили по 1%, причем второй превысил 2850 пунктов; лидируют в росте акции ПАО "Т-Технологии" (SPB: TCSG) (+3,3%). К 10:01 МСК индекс МосБиржи составил 2853,04 пункта (+1%), индекс РТС - 881,85 пункта (+1%); цены большинства "голубых фишек" на Мосбирже выросли в пределах 2,3%. Официальный курс доллара США, установленный ЦБ РФ с 11 января, составляет 101,9146 руб. (-37,65 копейки). По оценкам аналитиков компании "Цифра брокер", в пользу продолжения позитивной динамики фондовых индексов выступает траектория нефтяных котировок. Баррель Brent превысил $81 впервые с октября прошлого года, причем область $81 соответствует пикам октября, августа и июля прошлого года, и ее можно рассматривать в качестве технического сопротивления, прорыв которого может способствовать дальнейшему повышению котировок Brent в область $85-88 за баррель. 2. Крупные банки готовы развивать в России институт кредитных деривативов, но необходимы методология и регламенты определения кредитных событий, рассказал в интервью "Интерфаксу" первый вице-президент Газпромбанка Денис Шулаков. "Это, действительно, вызов этого года - предупреждение и недопущение ситуации с корпоративными дефолтами по компаниям, имеющим публичные выпуски облигаций. Об этом мы говорим и с регулятором, и с другими участниками рынка", - сказал Шулаков. Отвечая на вопрос, какие механизмы можно использовать в текущей ситуации, он отметил, что в первую очередь нужно развивать институт кредитных деривативов - то, что называется CDS (Credit Default Swap). "Для него, в том числе, нужно модернизировать некоторые регуляторные моменты: нужны методология и регламенты определения этих кредитных событий. Спрос на этот инструмент есть, участники в лице крупных банков готовы были бы этот рынок создать. Хотелось бы подчеркнуть, нельзя спекулятивный капитал считать злом, потому что спекулятивный капитал - это профессиональный капитал, цель которого создание и заработок на арбитраже", - сказал банкир. "Во всем мире на рынках капитала это является движущей силой рынка. Такие "спекулятивные", а, точнее, профессиональные торговые дески есть во всех крупных банках. Они - неотъемлемая часть рынка. ие, а скорее более глубокое понимание рынка и создание инструментария его развития", - резюмировал он.
    1 Комментарии 0 Поделились
Нет данных для отображения
Нет данных для отображения